Derechos de los Empleados

DERECHOS DE LOS EMPLEADOS

Comida omitida y descansos

Hemos manejado muchos casos de reclamaciones por comida olvidada y descansos. En California, los empleadores están obligados a permitir y proporcionar ciertos descansos para sus empleados. Para obtener más información sobre el requisito de proporcionar períodos de comida, haga clic Omisión de facilitar periodos de comida. Para obtener más información sobre el requisito para autorizar y permitir períodos de descanso, haga clic en El no autorizar y permitir períodos de descanso. Si usted quisiera discutir una comida y descansar romper tema, póngase en contacto con nosotros.

Los salarios no pagados

Hemos manejado muchos casos de reclamaciones por impago de salarios. En California, los empleados deben ser pagados por todo el tiempo trabajado. Esto se aplica a las obras ejecutadas por los empleados antes o después de un cambio, o cualquier trabajo hecho “en el reloj” y no incluidos en los registros de tiempo. Por otra parte, un empleado tiene derecho a tiempo y un medio de pago por las horas trabajadas de más de ocho horas en cualquier día de trabajo, y más de 40 horas en una semana de trabajo. Para saber más acerca de la obligación de pagar por trabajó todo el tiempo, haga clic en falta de pago por horas fuera del reloj. Para saber más acerca de la obligación de pago de horas extras, haga clic en falta de pago de horas extras. Si a usted le gustaría discutir un tema salarios no pagados, póngase en contacto con nosotros.

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