Si no se autoriza y períodos de descanso Permiso

Si no se autoriza y períodos de descanso Permiso

Abogados del Grupo Legal Matern han ayudado a muchos empleados cuyos derechos a períodos de descanso han sido violados.

Bajo la ley de California, un empleado debe estar autorizado y se le permitió tomar un período de descanso que sea mínimo de una red de diez minutos consecutivos para cada período de trabajo de cuatro horas del día. El período de descanso debe, en la medida de lo posible, ser tomada en medio del período de trabajo. Cuando un empleado trabaja para un total de menos de tres y media horas en un día, entonces no se requiere un período de descanso.

Hay otros requisitos básicos y más específicos, así como las excepciones, por período de descanso.

Si usted cree que se han violado sus derechos de los empleados período de descanso, póngase en contacto con nosotros para discutir sus posibles soluciones.

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