La falta de proporcionar periodos de comida

La falta de proporcionar periodos de comida

Salarios y horas abogados Matern Law Group han ayudado a muchos empleados cuyos derechos período de comida han sido violados.

Bajo la ley de California, un empleado no puede trabajar durante más de cinco horas por día sin contar con un período de comida de no menos de treinta minutos. La única excepción a esto es si el período total de trabajo del empleado por es no más de seis horas, en cuyo caso el período de comida puede ser renunciado por consentimiento mutuo de ambos el empleado y el empleador.

Cuando un empleado trabaja más de 10 horas por día, se debe proporcionar un segundo período de comida de no menos de treinta minutos. La única excepción a este segundo período de comida es si el período total de trabajo del empleado por día es no más de 12 horas por día periodo, en cuyo caso el segundo período de comida puede ser renunciado por consentimiento mutuo del empleado y el empleador, pero sólo si el primer descanso de la comida no se renunció.

Hay otros requisitos básicos para períodos de comida en California, incluyendo si el empleado ha sido relevado de todas sus funciones durante el período de comida, y si se requiere que el empleado requerido para permanecer en el lugar de trabajo durante el período de comida. También hay ciertas excepciones a estos requisitos básicos para períodos de comida. Si usted cree que se han violado sus derechos de los empleados período de comida, póngase en contacto con nosotros para discutir sus posibles soluciones.

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