Terminación Injusta por incumplimiento de contrato

Terminación Injusta por incumplimiento de contrato

Si usted tiene un contrato de trabajo, escrito o de otra manera, que le promete seguridad en el trabajo, puede que no sea una “a voluntad” de los empleados. No se trabaja “a voluntad” si, por ejemplo, que firmó un acuerdo de trabajo escrito que indica que podría ser despedido sólo por una buena causa. En este caso, tendrá una demanda legal por incumplimiento de contrato si su empleador lo despidió sin causa justificada. También no trabaja “a voluntad” como si, por ejemplo, su empleador prometió, durante su entrevista de trabajo, que no sería despedido durante el primer año de su empleo, pero te despidan dentro de ese año.

Si usted siente que ha sido víctima de violación terminación ilegal de contrato, póngase en contacto con nosotros.

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