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Franco Contra Atenas Disposal Company, Inc., 171 Cal. Aplicación. 4to 1277 (2009)

El Caso de Apelación

El caso Franco contra Atenas Disposal Company, Inc., 171 Cal. Aplicación. 4th 1277 (2009) involucra a un empleado, Edixon Franco, quien presentó una demanda colectiva contra su empleador, Atenas Disposal Company, Inc. (Atenas). Franco acusó a Atenas de participar en prácticas y políticas ilegales en materia de nómina, en violación del Código del Trabajo y del Código de Empresas y Profesiones.

El tribunal encontró un error en el fallo del tribunal inferior, que concedió una moción de adjudicación sumaria de facto sobre el reclamo de horas extras al decidir la aplicabilidad de una renuncia al arbitraje colectivo. El tribunal declaró que el reclamo de Franco por horas extras debería haber sido considerado como parte del caso al decidir la validez de la disposición de arbitraje colectivo.

Sin embargo, más tarde se reveló en procedimientos posteriores que Franco había nombrado al acusado equivocado en su demanda. Su empleador real era Arakelian, que operaba como Atenas Services, no Atenas Disposal Company, Inc.. Esto llevó a una enmienda en la demanda para agregar a Arakelian como demandado.

Posteriormente, el caso fue reconocido como derogado por Iskanian contra CLS Transportation Los Angeles, LLC, en 2014, lo que significa que la regla o principio legal establecido en Franco contra Atenas Disposal Company, Inc., fue anulado o reemplazado por el caso posterior. El caso Iskanian se centró en si la Ley Federal de Arbitraje prevalece sobre una norma estatal que restringe la aplicación de los términos de los acuerdos de arbitraje, específicamente en lo que respecta a la renuncia a los procedimientos colectivos. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el caso Iskanian en sí fue posteriormente derogado por Viking River Cruises, Inc. contra Moriana en 2022.

¿Es Ilegal o Simplemente Injusto?

Los casos legales pueden ser largos, complicados y confusos, pero no es necesario que usted se encargue del sistema usted solo. Si cree que alguien ha violado sus derechos individuales o los derechos de un grupo grande de personas en su comunidad, podemos ayudarlo a encontrar el curso de acción correcto.

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