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Gutiérrez Contra California Commerce Club, 187 Cal. Solicitud 4.º 969 (2010)

El Caso de Apelación

En el caso Gutiérrez v. California Commerce Club, Inc., dos personas, Sergio Gutiérrez y Héctor Salazar, presentaron una demanda colectiva contra California Commerce Club, Inc. Alegan que el club tenía una política ilegal de negar comida y descanso. descansos a ciertos empleados no sindicalizados por horas, que los incluían a ellos y a otros en situación similar.

Argumentaron que esta práctica violaba la sección 226.7 del Código Laboral de California y la Orden de Salarios y Horas No. 10-2001. También afirmaron que las prácticas del club eran prácticas comerciales ilegales según la Ley de Competencia Desleal (Código de Bus. y Prof. S 17200).

Sin embargo, el tribunal de primera instancia inicialmente desestimó la acción, sosteniendo la objeción del club (una objeción legal) sin permiso para modificarla. El club había argumentado que la denuncia era vaga, ambigua e ininteligible con respecto al grupo de empleados que Gutiérrez pretendía representar. Además, sostuvo que Gutiérrez no había expuesto hechos que constituyeran causa alguna de acción.

Esta decisión fue revocada en apelación, y el tribunal de apelaciones señaló que en la mayoría de las disputas sobre salarios y horas de trabajo, la idoneidad para una demanda colectiva no debe determinarse mediante objeciones. En términos más simples, el tribunal de apelaciones decidió que el tribunal de primera instancia se apresuró a desestimar el caso y que debería haber permitido a los demandantes proporcionar más información sobre el grupo de empleados que representaban y las lesiones que sufrieron.

¿Es Ilegal o Simplemente Injusto?

Los casos legales pueden ser largos, complicados y confusos, pero no es necesario que usted se encargue del sistema usted solo. Si cree que alguien ha violado sus derechos individuales o los derechos de un grupo grande de personas en su comunidad, podemos ayudarlo a encontrar el curso de acción correcto.

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