¿Qué Es el Robo de Salarios? 4 Cosas Que Debes Saber
Los empleadores deben cumplir con las leyes laborales estatales y federales, incluido el pago de salarios justos a sus empleados por su tiempo y trabajo. Sin embargo, ¿qué sucede cuando la empresa para la que trabaja no cumple con sus obligaciones en términos de salario y pago de horas extras? ¿Qué es el robo de […]
¿Qué es la Igualdad Salarial de California? ¿A Quién Incluye?
¿Sabía que las disparidades salariales hacen que las mujeres trabajadoras en California pierdan más de $33 mil millones cada año?1 Este problema es aún peor para las mujeres de color. En 2015, el gobernador Brown señaló que “sesenta y seis años después de la aprobación de la Ley de Igualdad Salarial de California, muchas mujeres […]
Proposición 22 (Prop.22) y Clasificación de Trabajadores Subcontratados
En noviembre, los californianos votaron a favor de la Proposición 22 (Prop. 22), una medida que clasificaba a los trabajadores de conciertos como contratistas independientes. La Prop. 22 se enfrentó a la controversia de aquellos que argumentaron que afectaría negativamente a los trabajadores. ¿Cuál podemos esperar que sea su impacto? La clasificación de los trabajadores […]
3M, Los Trabajadores Obtienen Aprobación Inicial Para un Acuerdo de $ 1.5M en un Caso de Salario Relacionado Con Prácticas de Pago Ilegales
Lea una historia presentada en el servicio de la Autoridad de Empleo de Law360 sobre el litigio de 3M que involucra prácticas salariales ilegales: Matthew Matern, Launa Adolph y Kayvon Sabourian de Matern Law Group, PC. El artículo está vinculado a continuación. “Law360 (10 de marzo de 2021, 5:42 PM EST) – Un juez federal […]