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Conocemos las leyes contra el acoso laboral

Matern Law Group, PC es una firma de abogados de empleo con sede en Manhattan Beach, CA y Los Angeles, CA.

Con un largo historial de victorias en juicios y acuerdos valorados en millones de dólares, nuestros abogados han representado a innumerables mujeres en casos de acoso sexual, discriminación y represalias en todo California.

La Comisión de Empleo de Igualdad de Oportunidades de EE. UU. (EEOC) define el acoso sexual en el lugar de trabajo como avances sexuales no deseados o conductas de naturaleza sexual que interfieren sin razón con el desempeño del trabajo de una persona o crean un ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo. El acoso sexual puede variar desde bromas sexuales persistentes y ofensivas hasta tocar inapropiadamente o publicar material ofensivo en un tablero de anuncios. El acoso sexual en el trabajo es un problema grave y puede suceder tanto a mujeres como a hombres.

Las leyes estatales y federales protegen a los empleados del acoso sexual en el trabajo. El acoso sexual es una forma de discriminación sexual bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. Si bien el Título VII es el nivel base para las reclamaciones de acoso sexual, los estados tienen leyes de acoso sexual que pueden ser aún más estrictas. Consulte las leyes de su estado para obtener más información.
El acoso sexual puede adoptar muchas formas, desde tocar y solicitar inapropiadamente favores sexuales, hasta bromas y comentarios groseros y ofensivos. Se necesitan abogados experimentados de #MeToo para evaluar adecuadamente sus reclamos.

Si necesita un abogado laboral acreditado para protegerlo contra el acoso sexual, el acoso laboral o cualquier derecho de los empleados, nos dedicamos exclusivamente a la representación de los empleados.

Matern Law Group, PC se compromete a obtener justicia para usted. Nos enorgullecemos de ofrecer servicios legales excepcionales a nuestros clientes.

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