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Contáctenos – Derechos del Empleado

¿Necesita saber sus derechos de empleado?

Matern Law Group, PC es una firma de abogados de empleo con sede en Manhattan Beach, California y San Francisco, California.

Todos los empleados tienen derechos básicos en el lugar de trabajo, incluido el derecho a la privacidad, una compensación justa y libertad de discriminación. Un solicitante de empleo también tiene ciertos derechos incluso antes de ser contratado como empleado. Esos derechos incluyen el derecho a no ser discriminado por edad, sexo, raza, origen nacional o religión durante el proceso de contratación. Por ejemplo, un posible empleador no puede preguntar al solicitante de empleo ciertas preguntas relacionadas con la familia durante el proceso de contratación.

En la mayoría de los estados, los empleados tienen derecho a la privacidad en el lugar de trabajo. Este derecho a la privacidad se aplica a las pertenencias personales del empleado, incluidos los bolsos de mano o maletines, los casilleros de almacenamiento a los que solo puede acceder el empleado y el correo privado dirigido únicamente al empleado. Los empleados también pueden tener derecho a la privacidad en sus conversaciones telefónicas o mensajes de correo de voz. Sin embargo, los empleados tienen derechos muy limitados a la privacidad en sus mensajes de correo electrónico y uso de Internet mientras usan el sistema informático del empleador.

Hay ciertos datos que un empleador no puede buscar en relación con un posible candidato o empleado. Un empleador no puede llevar a cabo un crédito o verificación de antecedentes de un empleado o posible empleado a menos que el empleador notifique a la persona por escrito y reciba permiso para hacerlo.

Otros derechos importantes de los empleados incluyen:

  • Derecho a estar libre de discriminación y acoso de todo tipo;
  • Derecho a un lugar de trabajo seguro, libre de condiciones peligrosas, sustancias tóxicas y otros peligros potenciales para la seguridad;
  • Derecho a no sufrir represalias por presentar un reclamo o reclamo contra un empleador (a veces se les llama derechos de “denunciante”);
  • Derecho a salarios justos por el trabajo realizado.

Nuestros abogados se dedican a la representación de los empleados para todos los reclamos de empleo.

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