15/07/26
"¡Absolutamente increíble!"
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Hicieron que todo fuera muy fácil de entender y me guiaron paso a paso. Especialmente Karim.
Jennifer A.
Si no ganamos, no cobramos: 855-521-1536
Los empleados de San José están protegidos por las leyes de California que regulan los períodos de comida y descanso. Estas protecciones pueden ser especialmente importantes en lugares de trabajo de ritmo acelerado donde el personal, los requisitos de producción, los horarios de entrega, la demanda de clientes o el trabajo físico pueden dificultar tomar descansos sin interrupciones.
Los empleados no exentos que califican y trabajan más de cinco horas generalmente deben recibir un período de comida de 30 minutos.
El primer período de comida generalmente debe comenzar antes de finalizar la quinta hora de trabajo.
Generalmente debe proporcionarse un segundo período de comida cuando un empleado trabaja más de 10 horas en un día laboral.
Un período de comida no pagado generalmente requiere que el empleado sea relevado de todas sus funciones.
California permite ciertas renuncias a períodos de comida y períodos de comida durante el trabajo únicamente cuando se cumplen requisitos legales específicos.
Los empleados que califican generalmente deben ser autorizados y permitidos a tomar un período de descanso pagado de 10 minutos por cada cuatro horas trabajadas o fracción mayor de las mismas. Como guía general:
Las violaciones de los períodos de descanso pueden coincidir con trabajo fuera del horario registrado, horas extras no pagadas, registros de tiempo inexactos, represalias, discriminación o problemas de adaptación por discapacidad.
Si cree que su empleador violó las leyes de California sobre períodos de comida o descanso en San José, comuníquese con Matern Law Group para una consulta gratuita.
Nuestras prácticas se guían por la integridad. Protegeremos lo que te mereces.
Trabajamos incansablemente y luchamos tenazmente para que los abusadores de los derechos rindan cuentas.
Si ha experimentado un incidente angustiante relacionado con un problema como este, llámenos para una evaluación gratuita de su caso.
15/07/26
"¡Absolutamente increíble!"
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Hicieron que todo fuera muy fácil de entender y me guiaron paso a paso. Especialmente Karim.
Jennifer A.
25/06/26
"Fue un placer hablar contigo, Karim."
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Gracias por ayudarme y por escucharme sobre lo que estoy pasando. Te agradezco el apoyo que nos brindas a mí y a mi familia. Que Dios te bendiga.
Carlos C.
15/05/26
"¡Gente estupenda!"
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Escucharon todo lo que tenía que decir y me aseguraron que verían qué podíamos hacer y planificar. Sin duda los recomiendo a los demás.
Janice Barragan
26/04/2026
"Matern Law Group atendió con gran dedicación las preguntas e inquietudes que planteé."
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Se tomaron el tiempo de escuchar atentamente y de explicarme los aspectos legales con paciencia, claridad y profesionalismo. Especialmente Karim: fue muy atento, amable y minucioso durante todo el proceso. Valoré enormemente…
Amber Kuo
Los casos legales pueden ser largos, complicados y confusos, pero no tiene que asumir el sistema por sí mismo. Si cree que alguien ha violado sus derechos individuales o los derechos de un gran grupo de personas en su comunidad, podemos ayudarlo a encontrar el curso de acción correcto.
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