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Noticias y perspectivas

Navigating "Stay or Pay" Clauses

Navegando por las Cláusulas de “Quedarse o Pagar”

El uso de cláusulas de “permanencia o pago” en los acuerdos laborales está aumentando en muchos empleos e industrias diferentes, pero estas cláusulas ahora enfrentan un mayor escrutinio debido a su impacto negativo y daños únicos a los empleados. ¿Qué son las cláusulas de “quedarse o pagar”? Las cláusulas de estadía o pago ocurren cuando […]

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New Cannabis Testing Laws for California Employees

Nuevas Leyes de Pruebas de Cannabis para Empleados de California

A partir del 1 de enero de 2024, dos nuevas leyes de California, el Proyecto de Ley de la Asamblea 2188 (AB 2188)[1] y el Proyecto de Ley del Senado 700 (SB 700)[2], han cambiado significativamente el panorama de las pruebas de cannabis para los empleados. Esto es lo que necesita saber. Protección contra el […]

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California New Paid Sick Leave Laws

Cuidando de Usted Mismo, Cuidando de California: Comprensión de Las Nuevas Leyes de Licencia Por Enfermedad Remunerada

A partir del 1 de enero de 2024, California marcó el comienzo de una nueva era de bienestar de los empleados con la ampliación de la Ley de Familias Saludables y Lugares de Trabajo Saludables (HWHFA). Esta legislación histórica aumenta significativamente la cantidad de licencia por enfermedad remunerada disponible para los trabajadores en todo el […]

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California Employee privacy rights

Protección del Derecho de los Empleados a la Privacidad en el Trabajo

Los derechos de privacidad de los empleados en California se rigen por una combinación de leyes estatales y federales. En California, el derecho a la privacidad se considera un derecho fundamental y la Constitución de California proporciona protecciones explícitas de la privacidad. ¿Qué leyes protegen la privacidad de los empleados? La Ley de Invasión de […]

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Supporting Veterans in the Workplace

Apoyando a los Veteranos en el Lugar de Trabajo

A medida que los veteranos transitan la transición del servicio militar al empleo civil, pueden enfrentar desafíos únicos que requieren defensa legal. El panorama laboral para los veteranos ha evolucionado significativamente a lo largo de los años. Existen leyes federales y estatales, como la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados […]

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Understanding Overtime Pay

Comprensión del Pago de Horas Extras: Sus Derechos Según la Ley Laboral de California

En California, las leyes laborales protegen a los empleados de la explotación y garantizan que reciban una compensación justa por su dedicación. Un aspecto clave de estas regulaciones es el pago de horas extras, estipulado en el Código Laboral de California. Conceptos básicos de horas extras: Según la ley de California, cualquier trabajo realizado más […]

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international human rights day

Día Internacional de los Derechos Humanos

El Día Internacional de los Derechos Humanos, que se celebra anualmente el 10 de diciembre, conmemora el día en que la Asamblea General de las Naciones Unidas adoptó la Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH) en 1948. Esta declaración sirve como documento fundamental que describe los derechos y libertades fundamentales a los que pertenecen todas […]

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sexual assault outside the workplace

Navegando los Casos de Agresión Sexual Más Allá del Lugar de Trabajo

Los casos de agresión sexual fuera del lugar de trabajo pueden tener efectos profundos y duraderos en las víctimas. Cuando el perpetrador está afiliado a una organización como una iglesia, un consultorio médico o una entidad similar, es importante que las víctimas comprendan sus derechos y las vías para responsabilizar a estas instituciones. Esta publicación […]

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being harassed at work

7 Razones para Contratar a un Abogado de Acoso Laboral en Los Ángeles

Si ha sufrido acoso en el lugar de trabajo, contratar a un abogado especializado en acoso laboral en Los Ángeles puede beneficiarle. Aprenda cómo aquí. Si bien el acoso en el lugar de trabajo puede ser humillante y denigrante, quienes lo sufren no son los únicos. El 23% de las personas en todo el mundo […]

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questions to ask your lawyer

8 Preguntas para Hacerle a un Abogado por Despido Injustificado en Los Ángeles

Antes de contratar a un abogado por despido injustificado en Los Ángeles, necesita saber qué preguntarle. Descubra ocho preguntas comunes aquí. Perder el trabajo es estresante en el mejor de los casos, pero puede ser francamente traumático en caso de un despido injusto. Según la ACLU, alrededor de 150.000 estadounidenses enfrentan anualmente un despido injustificado. […]

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wrongfully terminated

¿Cómo Sé Si He Sido Terminado indebidamente?

El despido injustificado se refiere al despido de un empleado de una manera que viola la ley o un contrato de trabajo. Si recientemente lo despidieron de su puesto anterior, es posible que se pregunte si la decisión fue legalmente sólida. Al reflexionar sobre los acontecimientos que condujeron a su despido, es posible que descubra […]

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being harassed at work

¿Qué Debo Hacer Si Me Acosan en el Trabajo?

Entre 2018 y 2021, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. informó casi 100.000 cargos de acoso laboral. Si bien el acoso sexual representó casi un tercio de esas reclamaciones, existen muchos otros tipos de discriminación y acoso verbal, físico o en línea que pueden ocurrir en el trabajo. […]

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Pantoja v. Anton, MeToo Sexual Harassment

El Impacto de la Evidencia “Yo También” Después del Caso Pantoja v. Antón

El término “yo también” en los litigios laborales es anterior a su uso trascendental en el movimiento #MeToo que ganó prominencia en 2017. Según la sección 1101(b) del Código de Evidencia de California, la evidencia de un delito, ilícito civil u otro acto es admisible cuando sea relevante para probar algún hecho, incluido, entre otros, […]

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California forever chemicals workplace rights

Navegando por Forever Chemicals y su Lugar de Trabajo

En el panorama legal en constante evolución actual, la legislación laboral de California se ha adaptado continuamente para abordar nuevos desafíos y proteger los derechos de los trabajadores en todo el estado. Uno de esos desafíos que ha atraído significativa atención en los últimos años es la cuestión de los “químicos permanentes”. Estos productos químicos, […]

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california workplace disabilities lawyers

Navegando por las discapacidades en el lugar de trabajo en California

En California, la búsqueda de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo está profundamente arraigada en las leyes laborales del estado. La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California (FEHA) son piezas legislativas fundamentales que exigen igualdad de oportunidades laborales para las personas […]

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california missed meal breaks & rest breaks lawyers

Descansos para Trabajadores en California

Descansos para trabajadores en California: lo que necesita saber En California, los empleados tienen derecho a descansos y pausas para comer según las leyes estatales de salarios y horarios. Estas leyes son aplicadas por la División de Cumplimiento de Normas Laborales de California (DLSE).[1] Los empleados tienen derecho a un descanso remunerado de 10 minutos […]

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Harris v. Forklift Systems

Estándares de la Ley Laboral en California

En Matern Law Group, nos apasiona luchar por los derechos de los empleados que han sido víctimas de prácticas injustas, discriminatorias o ilegales en el lugar de trabajo. Estamos orgullosos de representar a demandantes en una amplia gama de casos de derecho laboral, incluidos discriminación, acoso, despido injustificado y disputas salariales y horarias. Uno de […]

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California Sick Leave Laws

Leyes de Licencia por Enfermedad de California

Un área que preocupa especialmente a muchos empleados y empleadores es la baja por enfermedad. Según la Ley de Lugares de Trabajo Saludables y Familias Saludables de California de 2014, la mayoría de los empleadores del estado deben proporcionar a sus empleados licencia por enfermedad remunerada. Esto significa que los empleados tienen derecho a acumular […]

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independent contractor laws for gig workers

Los derechos de los contratistas independientes en California: lo que necesita saber

En California, las leyes y regulaciones que rigen a los contratistas independientes en California son complejas y pueden resultar difíciles de entender. En esta publicación de blog, exploraremos los derechos de los contratistas independientes en California y cómo pueden protegerse bajo la ley. Primero, es importante comprender cómo se definen los contratistas independientes en California. […]

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Protecting Our Future: Combating Child Labor in California

Protegiendo Nuestro Futuro: Combatiendo el Trabajo Infantil en California

El trabajo infantil es un problema mundial apremiante que puede infringir los derechos y el bienestar de los niños, poniendo en peligro su educación, salud y perspectivas futuras. Si bien se han logrado avances significativos para erradicar las prácticas de explotación del trabajo infantil, algunos de estos casos continúan persistiendo, incluso en regiones desarrolladas como […]

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California Workplace Disability Discrimination Lawyers

Comprender las Discapacidades en el Lugar de Trabajo: la Importancia de la Inclusión

La inclusión es un aspecto clave para el éxito de cualquier organización. Aunque el concepto se aplica a muchas áreas de negocios, es de particular importancia cuando se trata de emplear personas con discapacidades. La discriminación contra las personas con discapacidad es un problema de larga data en la fuerza laboral. Para mejorar la diversidad […]

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independence day 4th of july 2023

La Verdadera Importancia del 4 de Julio para los Trabajadores

Mientras nos preparamos para el 4 de julio en California, aquí hay un recordatorio de qué se trata el feriado, la historia detrás de él y el impacto que ha tenido en los trabajadores. Originalmente conocido como el Día de la Independencia, este día festivo está dedicado a conmemorar la independencia de los Estados Unidos […]

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1% for the Planet, New Member - Matern Law Group

Matern Law Group Se Ha Unido a 1% for the Planet

Matern Law Group se ha unido a 1% for the Planet, comprometiéndose a donar el 1% de las ventas anuales para apoyar a las organizaciones ambientales enfocadas en el medio ambiente. “Nos unimos a 1% for the Planet porque nos apasiona apoyar iniciativas para proteger nuestro medio ambiente”, dice Matt Matern, fundador de Matern Law […]

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Save Mart Class Action Lawsuit

Demanda Colectiva de Save Mart Supermarkets

Save Mart Supermarkets enfrenta una demanda colectiva alegando que canceló ilegalmente los beneficios de salud para los jubilados y sus cónyuges. La demanda alega que Save Mart incumplió su deber fiduciario en abril de 2022 cuando decidió dejar de pagar reembolsos mensuales de salud de $ 500 a los jubilados y sus cónyuges, a pesar […]

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environmental law attorneys

Violaciones Ambientales en el Lugar de Trabajo

Las violaciones ambientales pueden tener graves consecuencias para las empresas en California. No solo pueden dar lugar a multas y acciones legales, sino que también pueden dañar la reputación de una empresa y dañar sus resultados. Como bufete de abogados laborales, es importante comprender las diversas leyes y regulaciones que rigen la protección del medio […]

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FMLA Paid Family Leave & Sabbaticals

Permiso Familiar Pagado y FMLA en California

Permiso Familiar Pagado y FMLA Si el lugar de trabajo de un empleado no ofrece licencia extendida, el empleado puede tener otras opciones para tomarse un tiempo libre. Por ejemplo, pueden tener derecho a tomar una licencia bajo la Ley federal de Licencia Familiar y Médica (FMLA) o el programa de Licencia Familiar Pagada de […]

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equal pay day

Día de la Igualdad Salarial y Ley de Igualdad Salarial

Día de la Igualdad Salarial El Día de la Igualdad Salarial es un evento anual que destaca la brecha salarial actual entre hombres y mujeres. Se observa en los Estados Unidos y otros países del mundo en diferentes fechas cada año, dependiendo de cuánto tiempo tardan las mujeres en ganar la misma cantidad de dinero […]

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Harriet Tubman statue bench

Celebrando el Legado de Harriet Tubman

En Matern Law Group, estamos orgullosos de celebrar el Día de Harriet Tubman, que se celebra anualmente el 10 de marzo para honrar la vida y el legado de uno de los íconos de los derechos civiles más venerados de Estados Unidos. Harriet Tubman fue una mujer extraordinaria que arriesgó su vida para ayudar a […]

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workplace religious holiday discrimination lawyers

Ejercicio de Sus Derechos a Feriados Religiosos y Federales de Trabajo

Vacaciones religiosas Tomar tiempo libre del trabajo para las festividades religiosas puede ser un asunto complicado, ya que a menudo implica equilibrar las necesidades y obligaciones de la fe de uno con los requisitos y expectativas del trabajo de uno. En los Estados Unidos, la ley federal brinda ciertas protecciones para los empleados que necesitan […]

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California Missed Meal & Rest Break Class Action Lawyers

Empleados de Boston Market Obtienen Certificación de Clase

El miércoles 11 de enero de 2023, un juez de California otorgó la certificación a una clase de empleados de restaurantes por horas que alegan prácticas inadecuadas de salarios y horarios en los restaurantes de Boston Market Corporation en California. Boston Market Corporation es una cadena de restaurantes informales y rápidos que se especializa en […]

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consumer product greenwashing lawyers

¿Cómo Afecta el Lavado Verde a los Consumidores?

¿Cómo afecta el greenwashing a los consumidores? Como consumidores, somos bombardeados diariamente con mensajes de marketing, muchos de los cuales prometen brindar beneficios ambientales. Desde productos de limpieza ecológicos hasta electrodomésticos de bajo consumo, las empresas utilizan cada vez más mensajes “verdes” para atraer a los consumidores que buscan tomar decisiones más sostenibles. Sin embargo, […]

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California Quiet Firing Lawyers

¿Qué Es el Disparo Silencioso y Es legal?

Si ha abierto una aplicación de redes sociales en los últimos años, sin duda habrá escuchado el término “dejar de fumar en silencio”. Este término viral es utilizado tanto por empleadores como por empleados para describir el esfuerzo mínimo en el trabajo. Más recientemente, el término “despido silencioso” ha estado de moda, llamando la atención […]

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Failure To Hire Discrimination

Enfrentando la Falta de Discriminación en la Contratación

¿Podría ser víctima de la falta de contratación? Encontrar al candidato adecuado puede ser un desafío para los empleadores, pero algunas empresas emplean prácticas de contratación injustas al evaluar y entrevistar a los solicitantes. Afortunadamente, existen protecciones federales y estatales para proteger a los trabajadores de prácticas discriminatorias durante y después del proceso de entrevista. […]

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Adaptaciones de Salud Mental de California en el Lugar De Trabajo

Las personas de todos los orígenes y experiencias deben poder participar plenamente en todos los aspectos de la sociedad, incluido el empleo. Muchas leyes estatales y federales defienden este principio. Y cuando se trata de personas con discapacidades, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California […]

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California Maternity and Pregnancy Leave Laws

Leyes de Licencia por Embarazo y Maternidad de California: Explicación de Sus Derechos

La nueva paternidad puede ser estimulante, pero también puede hacer que las actividades cotidianas sean más desafiantes, incluidas las obligaciones laborales. Si usted es un padre nuevo o embarazada, merece descansar. Las leyes de licencia de maternidad de California protegen su derecho a tomar un descanso muy necesario asociado con el embarazo o dar la […]

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Publicidad engañosa en la educación superior

Publicidad Engañosa Entre las Instituciones de Educación Superior

Si bien la investigación continúa mostrando que una educación universitaria conduce a una mejor seguridad laboral y un salario más alto, el número de personas en los Estados Unidos que se inscriben y valoran la educación superior está disminuyendo. Esto significa que las universidades necesitan aumentar su publicidad e incentivos para obtener sus números de […]

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US Women's Soccer Equal Pay

El Equipo de Fútbol Femenino Gana la Batalla por la Igualdad Salarial

Fondo En 2019, el USWNT demandó a la Federación de Fútbol de EE. UU. por discriminación de género, alegando que realizaban el mismo trabajo que el equipo masculino y para el mismo empleador, pero recibían una compensación significativamente menor. Para resaltar su arduo trabajo, el equipo femenino declaró que superó a sus contrapartes masculinas al […]

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Consumer Protection Privacy Rights Lawyers

Protección al Consumidor: Lo Que Necesita Saber

Cada cliente merece la libertad de tomar una decisión informada. Algunas empresas intentan arrebatar este derecho fundamental del consumidor. Se involucran en prácticas comerciales engañosas al mentir o hacer afirmaciones engañosas sobre sus productos. Afortunadamente, California tiene poderosas leyes de protección al consumidor para castigar a las empresas que usan tácticas injustas o engañosas. ¿Qué […]

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California Wrongful Termination Lawyers

Cómo Saber Si Necesita un Abogado de Despido Injustificado

Cuando ha sido despedido injustamente de su lugar de trabajo, puede sentir muchas emociones poderosas: ira por la injusticia, decepción en su empleador e inseguridad sobre el futuro. Las leyes federales y estatales ofrecen protecciones a los empleados en estas circunstancias, pero navegar por el proceso puede parecer abrumador. Un abogado de despido injustificado puede […]

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unequal pay overtime wage theft lawyers

¿Qué Es el Robo de Salarios? 4 Cosas Que Debes Saber

Los empleadores deben cumplir con las leyes laborales estatales y federales, incluido el pago de salarios justos a sus empleados por su tiempo y trabajo. Sin embargo, ¿qué sucede cuando la empresa para la que trabaja no cumple con sus obligaciones en términos de salario y pago de horas extras? ¿Qué es el robo de […]

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Equal Pay Gap Lawyers

¿A Su Colega Masculino Le Pagan Más por el Mismo Trabajo?

Las Leyes de Igualdad Salarial federal y de California exigen que los hombres y las mujeres en el mismo lugar de trabajo reciban el mismo salario por el mismo trabajo. A pesar de este requisito, las mujeres que trabajan a tiempo completo durante todo el año solo ganan 83 centavos por cada dólar que ganan […]

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Failure To Hire Discrimination

¿Se Vio Afectado por la Discriminación en la Contratación en California?

Las leyes federales y estatales brindan protección contra la discriminación en el lugar de trabajo para los empleados actuales y futuros. La falta de contratación es un tipo de discriminación que ocurre durante el proceso de contratación cuando alguien no recibe una oferta de trabajo por pertenecer a una clase protegida. La Comisión Federal para […]

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Rated by Super Lawyers

Abogados de Matern Law Group Seleccionados para la Lista de Estrellas en Ascenso del Sur de California de 2022

Nos complace anunciar que nueve abogados de Matern Law Group han sido seleccionados para la lista 2022 Southern California Rising Stars. Sydney Adams, Beatriz Alfaro, Shooka Dadashzadeh, Ellie Goralnick, Irina A. Kirnosova, Deanna Leifer, Vanessa Rodriguez, Julia Wells y Tagore Subramaniam han sido seleccionadas para la lista de este año. La lista Rising Stars es […]

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Satyagraha Alliance Micro Loan Program

Satyagraha Alliance Lanza Nuevo Programa de Micropréstamos

PRESIONE SOLTAR MANHATTAN BEACH, CA (1 de junio de 2022) – Satyagraha Alliance, la rama de responsabilidad social corporativa de Matern Law Group, ha anunciado el lanzamiento de su nuevo programa de micropréstamos. El programa fue creado para empoderar y apoyar a los propietarios de negocios desatendidos y emprendedores ambiciosos en California que no pueden […]

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Zendesk Class Action Lawsuit Filed by Female Workers

Trabajadoras Tecnológicas Demandan a Zendesk por Igualdad Salarial y de Trato

1 de junio de 2022 En septiembre de 2021, una mujer presentó una demanda contra Zendesk después de que Matt Ingebrigtsen, director de Enterprise Sales-West, anunciara en una videoconferencia: “Llamamos a su bebé el bebé del millón de dólares porque perdió un millón de dólares en salarios desde que tomó una licencia de maternidad completa”. […]

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California Hair Discrimination Crown Act

¡YO SOY mi Cabello!

Una discusión sobre la discriminación del peinado basada en la raza y cómo la Ley CROWN es una respuesta necesaria El peinado de una persona puede decir mucho sin que pronuncie una sola palabra. Las mujeres, predominantemente las mujeres y los niños afroamericanos, se enfrentan a la discriminación del peinado basada en la raza en […]

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Dalia Khalili y Matt Matern en Matern Law Group PC

Hablando Alto

A los abogados de Matern Law Group les apasiona brindar una voz a los empleados Por Shane Nelson Especial para el Diario   Hace aproximadamente un año, el litigante laboral de larga data Matthew J. Matern comenzó a presentar un programa de radio semanal en KABC en Los Ángeles, discutiendo temas sociales y políticos con […]

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SunRun Vivint Solar Deceptive Marketing Class Action Lawsuit

Demanda Colectiva Impugna los Cargos por Terminación de Vivint Solar

Un juez falló recientemente a favor de un grupo de residentes de California que se vieron afectados por un acuerdo de compra de energía residencial con Vivint Solar. Una persona llamada Gerrie Dekker presentó una demanda alegando que el contrato era injusto e incluía tarifas ilegales. La demanda busca evitar que Vivint Solar continúe con […]

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Tesla Solar Roof Discrimination Lawsuit Matern Law Group

Demanda por Discriminación Racial de Tesla Presentada por Matern Law Group

Shanel Dickson era la única afroamericana y la única mujer en su equipo de techado solar. En julio de 2021, su supervisor caucásico comenzó a llamarla “nigga” e hizo otros comentarios raciales y sexuales despectivos. También se le negaron los deberes laborales y los privilegios que se otorgaban a los hombres. Dentro del almacén no […]

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MLG Wins Sexual Harassment Verdict Against Famous Dave's

MLG Gana Veredicto de Acoso Sexual Contra el Famoso Dave’s

Matern Law Group: Veredicto de $ 445,000 por acoso sexual contra propietarios de restaurantes famosos de Dave 8 de diciembre de 2021 Un jurado del condado de Los Ángeles otorgó a un ex empleado de Famous Dave $ 345,000 en daños compensatorios y $ 100,000 en daños punitivos el martes. Durante un juicio que duró […]

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California Online Work Sexual Harassment

Acoso Sexual en el Lugar de Trabajo Remoto

El cambio a operaciones remotas durante el último año y medio ha remodelado el trabajo. El trabajo remoto tiene muchas ventajas; lo más importante es que mantiene a los trabajadores y sus familias a salvo de la amenaza del COVID-19; pero también aumentando la flexibilidad, la productividad y el enfoque. Sin embargo, a medida que […]

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COVID-19 and Employment Law Developments

COVID-19 y Desarrollos de la Ley de Empleo

La pandemia de COVID-19 ha provocado cambios importantes en nuestras vidas y lugares de trabajo. Y con esos cambios han llegado nuevas regulaciones. Las ciudades, los condados, los estados y el gobierno federal han establecido nuevas reglas y pautas que gobiernan cómo interactúan los trabajadores y los empleadores. Pero, dadas las actualizaciones frecuentes y la […]

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S.P.Y. Safe Place for Youth Volunteering

(SPY) destaca a MLG en su reciente SPY Corporate Spotlight

Safe Place for Youth (SPY) ha destacado a Matern Law Group en su “SPY Corporate Spotlight” para nuestra rama sin fines de lucro, The Satyagraha Foundation. Nuestra fundación se ofrece como voluntaria en el jardín SPY, sirviendo comidas, brindando apoyo financiero, organizando talleres de empleo y otros trabajos locales sin fines de lucro. Esta cita […]

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California Law on Gift Cards and Gift Certificates

Ley de California Sobre Tarjetas de Regalo y Certificados de Regalo

Comprar regalos para otros no es una tarea fácil. Los compradores de regalos pueden pasar horas, días o incluso semanas haciendo una lluvia de ideas sobre el regalo perfecto para alguien en función de sus intereses, pasatiempos o necesidades, a menudo en vano. Las tarjetas regalo son la solución. Todos los compradores de regalos ocupados […]

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Tagore MLG spotlight

MLG – Boletín de Derecho Laboral – Agosto 2021

Destacado del Grupo de Derecho Materno Este trimestre destacamos a uno de los primeros abogados en unirse a Matern Law Group, Tagore Subramaniam, seleccionado para la lista Southern California Rising Stars de 2016 a 2021 y la lista Up and Coming 100 de 2018 a 2021. Recientemente me senté con Tagore para conocer un poco […]

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California Equal Pay Laws

¿Qué es la Igualdad Salarial de California? ¿A Quién Incluye?

¿Sabía que las disparidades salariales hacen que las mujeres trabajadoras en California pierdan más de $33 mil millones cada año?1 Este problema es aún peor para las mujeres de color. En 2015, el gobernador Brown señaló que “sesenta y seis años después de la aprobación de la Ley de Igualdad Salarial de California, muchas mujeres […]

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meal break periods for employees

La Duración del Período de Comida Amenaza el Bienestar de los Empleados

La corte suprema de California decidió recientemente sobre dos cuestiones importantes de salario y horario en Donohue v AMN Services, LLC. Primero, el tribunal decidió si la ley de California permite redondear las marcas de tiempo para los períodos de comida. En segundo lugar, el tribunal decidió si surge una presunción refutable de violaciones del […]

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Qui Tam Whistleblower Employee Rights Lawyers

¿Qué es una Demanda Qui Tam y Cómo se Aplica a un Empleado?

¿Qué es una demanda qui tam? El término “qui tam” (pronunciado kee-tam) encuentra su origen en una frase latina que significa aproximadamente “quien demanda tanto por el rey como por sí mismo”. El término describe una causa de acción en la que un ciudadano privado, también conocido como “denunciante” o “relator”, entabla una demanda en […]

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independent contractor laws for gig workers

Proposición 22 (Prop.22) y Clasificación de Trabajadores Subcontratados

En noviembre, los californianos votaron a favor de la Proposición 22 (Prop. 22), una medida que clasificaba a los trabajadores de conciertos como contratistas independientes. La Prop. 22 se enfrentó a la controversia de aquellos que argumentaron que afectaría negativamente a los trabajadores. ¿Cuál podemos esperar que sea su impacto? La clasificación de los trabajadores […]

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Overtime Wage Theft and Unlawful Pay Lawyers

3M, Los Trabajadores Obtienen Aprobación Inicial Para un Acuerdo de $ 1.5M en un Caso de Salario Relacionado Con Prácticas de Pago Ilegales

Lea una historia presentada en el servicio de la Autoridad de Empleo de Law360 sobre el litigio de 3M que involucra prácticas salariales ilegales: Matthew Matern, Launa Adolph y Kayvon Sabourian de Matern Law Group, PC. El artículo está vinculado a continuación. “Law360 (10 de marzo de 2021, 5:42 PM EST) – Un juez federal […]

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covid-19 employment litigation

Semilleros de Litigios Laborales COVID-19

Pronto, las demandas que han constituido la mayor parte de los litigios relacionados con el coronavirus hasta ahora, principalmente en relación con la seguridad y el despido injustificado, darán paso a reclamos salariales, de discriminación y otros relacionados. Si bien las demandas presentadas hasta ahora reflejan las principales preocupaciones de los trabajadores en los primeros […]

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Employment Law Legislative Roundup

Ley de Empleo – Resumen Legislativo

El drama y el suspenso aumentaron mientras los legisladores trabajaron durante el fin de semana hasta la medianoche del mes pasado para cumplir con la fecha límite del 31 de agosto y aprobar proyectos de ley para el ciclo legislativo de este año. Las negociaciones de última hora dieron como resultado un movimiento prometedor sobre […]

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Undocumented Farmworkers in the Time of COVID-19

Trabajadores Agrícolas Indocumentados en Tiempos de COVID-19

Mientras los estadounidenses se refugian en el lugar, se lavan las manos y se mantienen a seis pies de distancia entre sí, los trabajadores agrícolas comparten el automóvil para comprar alimentos y luego se retiran a habitaciones estrechas y abarrotadas, durmiendo varios en una habitación. No son negacionistas del coronavirus: les aterroriza la pandemia. Simplemente […]

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when it reins it pours

Cuando lo REINS, Diluvia

PAGA CONSEJOS DE LA DECISIÓN DEL TRIBUNAL SUPREMO EN KIM V. REINS El 12 de marzo de 2020, la Corte Suprema de California emitió su opinión en Kim v. Reins, dando un golpe muy esperado a favor de los empleados. (Kim v. Reins Int’l California, Inc. (2020) 9 Cal.5th 73.) Más notablemente, el tribunal adoptó […]

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covid-19 facts

Conozca sus Derechos: Preguntas Frecuentes de COVID-19 Para Empleados

Durante estos tiempos desafiantes e incomparables, hemos compilado un conjunto de recursos para apoyarlo. En un esfuerzo por mantenerlo bien informado, esta página se actualizará periódicamente durante esta crisis global. ¿Puede despedirme mi empleador si tengo coronavirus? Su empleador no puede despedirlo si su resultado es positivo para COVID-19. No se pueden tomar acciones negativas […]

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Super Lawyers Badge

¡Conozca a Las Mejores Estrellas en Ascenso Emergentes en MLG!

Cinco de nuestros abogados en Matern Law Group, PC fueron seleccionados recientemente para la lista 2020 Southern California Rising Stars. ¡Dalia y Tagore también figuraron en las listas Up-and-Coming 50 Women y Up-and-Coming 100! Lea más sobre ellos a continuación. Dalia Khalili Dalia Khalili ha sido seleccionada para la lista 2020 Southern California Rising Stars. […]

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team of three people in aprons left two crossing arms

PAGA: Forjando Adelante

LA BÚSQUEDA DE CLARIDAD BAJO LA PAGA DE CALIFORNIA: REGLAS RECIENTES PARA AYUDARLE A VALORAR EL CASO Una mancha en el horizonte: el nacimiento del estatuto de PAGA Cuando se promulgó la Ley General de Abogados Privados de California de 2004 (“PAGA”), creó una nueva frontera en el ámbito de la ley de empleo de […]

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the compelling evidence of me too

La Evidencia Convincente de MeToo

En Meeks v. AutoZone, la Corte de Apelaciones de California encontró recientemente que yo tenía demasiada evidencia para tener un valor probatorio “incuestionable”. Si algo ha enseñado el Movimiento #MeToo es que la unión hace la fuerza. Debido a que los casos de acoso sexual a menudo involucran una gran cantidad de testimonios de “él […]

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Minimum Wage Increase

Legislatura de California Aprueba Aumento Histórico del Salario Mínimo

El 4de abril, el gobernador Jerry Brown promulgó la ley S.B. 3, una medida histórica de la legislatura de California que aumentará el salario mínimo del estado a $ 15 / hora para 2022, seguido de ajustes anuales por inflación. El impacto del proyecto de ley irá más allá de los 2.2 millones de trabajadores […]

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California Minimum Wage Law

Ley de Salario Mínimo en California al 1 de Julio de 2019

Las leyes de salarios y horas establecen los estándares básicos para el salario y el tiempo trabajado, cubriendo cuestiones como el salario mínimo, las horas extras, las pausas para comer y descanso, lo que cuenta como tiempo trabajado, cuándo se le debe pagar, las cosas que su empleador debe pagar, etc. La ley federal de […]

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fcra background check

Verificaciones de Antecedentes Inadecuadas y el FCRA: Una Visión General

Verificaciones de antecedentes inadecuadas y el FCRA: una visión general En virtud de la ley de informes de crédito justos (FCRA), si un empleador intenta rescindir a un empleado actual o no contratar a un solicitante debido a la información contenida en un informe de antecedentes penales o de consumo, hay ciertos requisitos deben cumplirse. […]

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equal pay for women

Igualdad Salarial Para las Mujeres en California

¿Sabía que las mujeres todavía ganan, en promedio, solo el 80 por ciento de lo que ganan los hombres? Afortunadamente, California va a la vanguardia en lo que respecta a leyes diseñadas para cerrar la brecha salarial de género. ¿Qué es la brecha salarial de género? En 2017, el diario Los Angeles Times divulgó que […]

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Supreme Court California Building

Estamos Todos Unidos En Esta Batalla

Usted trabaja mucho para una empresa grande que emplea a cientos de empleados en todo California; sin embargo, día tras día, la empresa no le proporciona períodos ininterrumpidos y oportunos de comida y descanso, y no le paga por todas las horas extraordinarias que trabaja. Sabe que no está solo porque ha hablado con algunos […]

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Super Lawyers Rising Stars 2017

Futuras Estrellas Y Superabogados De Matern Law Group En 2017

Matern Law Group, PC se enorgullece en anunciar que tres de sus abogados, Matthew W. Gordon, Dalia Khalili y Tagore Subramaniam, han sido nombrados en la lista de Rising Stars 2017. Además, Matthew J. Matern y Launa Adolph fueron nombrados en la lista de Super Lawyers 2017. Matern Law Group, PC es una firma de […]

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super lawyers

Futuras Estrellas Y Superabogados De Matern Law Group En 2017

Matern Law Group, PC se enorgullece de anunciar que tres de sus abogados, Matthew W. Gordon, Dalia Khalili y Tagore Subramaniam, han sido nombrados en la lista de Rising Stars (Estrellas futuras) 2017. Además, Matthew J. Matern y Launa Adolph fueron nombrados en la lista de Super Lawyers (Superabogados) 2017. Matern Law Group, PC es un bufete de abogados especializado en Derecho laboral […]

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Evento del Colegio de Abogados de Beverly Hills

One of our Senior Associate Attorneys, Tagore Subramanian, will be speaking at the Beverly Hills Bar Association on July 19th, 2017. He has successfully litigated and favorably resolved class actions on behalf of thousands of employees.

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Arbitration Agreement Contract

¡¿QUE FIRMÉ QUÉ?!

Conozca sus derechos: Acuerdos de arbitraje y resolución de conflictos Nota: La información que se proporciona a continuación es solo para fines educativos / informativos y no debe tomarse como asesoramiento legal. Si usted cree que ha experimentado violaciones de empleo, comuníquese con un abogado. ¿Recuerda cada formulario que firmó cuando fue contratado en su trabajo? A […]

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¿Es Ilegal o Simplemente Injusto?

Los casos legales pueden ser largos, complicados y confusos, pero no tiene que asumir el sistema por sí mismo. Si cree que alguien ha violado sus derechos individuales o los derechos de un gran grupo de personas en su comunidad, podemos ayudarlo a encontrar el curso de acción correcto.

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