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Abogados de Derecho Laboral y Derecho del Consumidor

Usted merece una voz poderosa en el proceso legal

La Ley ampliada de California para Lugares de Trabajo Saludables y Familias Saludables ofrece a los empleados una mayor licencia por enfermedad remunerada, ahora de hasta 5 días o 40 horas al año, fomentando la flexibilidad, el bienestar, la moral y la productividad. La ley también garantiza protección contra represalias y proporciona requisitos de notificación más claros. ¿Necesitas ayuda para navegar? Matern Law Group está aquí para ayudarle.

Matern Law Group, PC 2023 Super Lawyers Employment Law Attorneys

27 Abogados. 300 años de experiencia combinada. Acuerdos de hasta $140 millones de won para un solo caso.

Como sea que este involucrado en una disputa personal o esté buscando justicia en nombre de un grupo de víctimas, puede contar con profesionales de la ley acreditados y expertos de su lado podemos ayudarlo a restablecer el equilibrio de poder y proteger sus derechos.

Areas de Práctica

Acoso Laboral

Discriminación en el Lugar de Trabajo

Terminación Injusta y Represalias

Horas Extras, Robo de Salarios, Pago Ilegal

Descanso para Comer Perdido y Pausas para Descansar

El Permiso Familiar, Medica y por Discapacidad

Denunciante y Qui Tam

Demandas Colectivas

Protección del Consumidor

Privacidad de Datos

Ley del Medio Ambiente

Fraude de Seguridad

Vea lo Que Nos Hace Exitosos

Matern Law Group, PC se compromete a obtener justicia para usted. Nos enorgullecemos de brindar servicios legales excepcionales a nuestros clientes. Todos merecen tener una voz poderosa en el proceso legal. Trabajamos incansablemente y luchamos tenazmente para que los abusadores de los derechos rindan cuentas. Nos esforzamos por elevar los estándares de transparencia y comprensión en cada etapa del proceso legal. Personalizamos nuestras estrategias para que cada cliente pueda lograr el resultado más favorable. Servimos apasionadamente a nuestras comunidades, tanto dentro como fuera de la sala del tribunal. Luchemos por tus derechos.

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Casos Notables de Derechol Laboral y Resultados

Trabajador de fábrica recibe $309,310 en caso de acoso sexual

Dominga v. 4Earth Farms, et al.

La Sra. Navarro recibió un total de $309,310 en daños compensatorios y punitivos, para compensarla por pérdida de ingresos y angustia emocional pasadas, así como para castigar a 4Earth Farms, Inc. y MCL Fresh por su conducta.

Un gran minorista especializado de EE. UU. paga $9 millones a los trabajadores por infracciones salariales y horarias

Guest Advisor v. Large U.S. Retailer

Matern Law Group asumió este gran anticipo en un caso de demanda colectiva, que resultó en un acuerdo de $9 millones.

$ 560,000 otorgados al consultor de arrendamiento de administración de propiedades

Property Management Leasing Consultant v. Employer

Matern Law Group representó a un consultor de arrendamiento en el asunto contra su empresa y, con un resultado exitoso, llegó a un acuerdo por $560,000.

Los empleados del servicio de alimentos recibieron $3 millones en la demanda PAGA

Employees v. Large Food Service Company

Un asistente de micrococina y otros empleados de California no exentos de una gran empresa de servicios de alimentos en el lugar presentaron una queja contra sus empleadores por diversas violaciones de la ley laboral.

Elogios Recientes de los Jueces

¿Es Ilegal o Simplemente Injusto?

Los casos legales pueden ser largos, complicados y confusos, pero no tiene que asumir el sistema por sí mismo. Si cree que alguien ha violado sus derechos individuales o los derechos de un gran grupo de personas en su comunidad, podemos ayudarlo a encontrar el curso de acción correcto.

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