La disposición Qui Tam de la Ley de Reclamaciones Falsas es una de las leyes de protección de denunciantes más sólidas de los Estados Unidos. Sin embargo, tiene muchos componentes y requisitos complicados, que pueden perjudicar a cualquier persona que presente tal reclamo sin un abogado.
Una demanda “qui tam” es una demanda interpuesta por un ciudadano particular en nombre de una entidad gubernamental contra alguien que intentó obtener dinero del gobierno mediante fraude.
En virtud de la Ley de Reclamos Falsos de California, Código Gubernamental 12652 GC, los empleados, como cualquier otro ciudadano particular, pueden presentar demandas qui tam contra sus empleadores. Esto es especialmente común en el caso de los empleadores que realizan trabajos bajo contratos gubernamentales.
Los empleados de Los Ángeles que sufren represalias en el lugar de trabajo después de oponerse a las violaciones de la Ley de Reclamos Falsos de California pueden presentar con éxito una demanda de denuncia contra sus empleadores por despido injustificado en California.
Las secciones de la CFCA sobre represalias contra denunciantes se establecen en el Código Gubernamental 12653 GC.
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Las leyes de protección de denunciantes de California prohíben que los empleadores tomen represalias contra los trabajadores que denuncian presuntas violaciones de leyes, reglamentos y políticas públicas.
Aquellos que investigan y brindan testimonio y asistencia en un caso de la Ley de Reclamos Falsos también están protegidos.
Una demanda "qui tam" es una demanda presentada por un ciudadano particular en nombre de una entidad gubernamental, contra alguien que pretendía obtener dinero del gobierno mediante fraude.
Los casos legales pueden ser largos, complicados y confusos, pero no tiene que asumir el sistema por sí mismo. Si cree que alguien ha violado sus derechos individuales o los derechos de un gran grupo de personas en su comunidad, podemos ayudarlo a encontrar el curso de acción correcto.
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