Abogados de licencia militar en Los Ángeles

En California, los empleados de Los Ángeles que prestan servicio militar tienen derecho a ciertos derechos y protecciones en relación con la licencia militar de Los Ángeles, lo que les garantiza que puedan cumplir con sus compromisos de servicio sin sacrificar su empleo civil. Estos derechos se otorgan tanto en las leyes federales como en las estatales:

Leyes Federales

• Ley de Derechos al Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA): Se aplica a nivel nacional y protege los derechos laborales de las personas que, voluntaria o involuntariamente, abandonan su empleo civil para prestar servicio militar. La USERRA exige a los empleadores de Los Ángeles que reincorporen a los militares a sus empleos civiles al regresar del servicio, con la misma antigüedad, estatus y salario, así como otros derechos y beneficios determinados por la antigüedad. También brinda protección contra la discriminación en el empleo basada en el servicio militar o la obligación militar.

Leyes Estatales de California

• Código Militar y de Veteranos de California: Ofrece protecciones que complementan la USERRA, incluyendo la licencia garantizada para el servicio militar y protección contra la discriminación para los miembros de la milicia estatal y los miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos. La ley de California ofrece protecciones adicionales, incluyendo:
• Licencia: Los empleados de Los Ángeles que sean miembros de las Fuerzas Armadas, la Guardia Nacional o la Reserva de los Estados Unidos tienen derecho a una licencia por servicio militar o entrenamiento sin sufrir discriminación en su empleo.
• Derechos de Reempleo: Al igual que la USERRA, la ley de California exige que los empleados de Los Ángeles que completen el servicio militar y busquen reincorporarse a sus puestos de trabajo oportunamente sean reincorporados con la misma antigüedad, derechos y beneficios que si hubieran permanecido empleados de forma continua.
• Protección contra la Discriminación: Los empleadores de Los Ángeles en California tienen prohibido discriminar a empleados o solicitantes de empleo debido a su membresía o servicio en las fuerzas militares del estado o de los Estados Unidos.

Derechos al Regresar de la Licencia Militar en Los Ángeles

Al regresar de la licencia militar, los empleados de Los Ángeles tienen derecho a ser reincorporados a sus puestos de trabajo con el mismo salario, beneficios y términos y condiciones de empleo que si nunca hubieran prestado servicio, siempre que regresen o soliciten su reincorporación oportunamente después de finalizar su servicio. Esto incluye protección contra el despido, salvo causa justificada, bajo ciertas condiciones, durante un período posterior a su regreso.

Salario y beneficios diferenciales

Algunos empleadores de Los Ángeles pueden ofrecer un salario diferencial a los empleados con licencia militar, que es la diferencia entre su salario militar y su salario civil, aunque esto no es obligatorio por ley.

Los beneficios de salud también pueden extenderse durante la licencia militar, dependiendo de la duración de la licencia y las políticas del empleador.

Las leyes de California buscan garantizar que las personas que prestan servicio militar puedan hacerlo sin perder sus derechos y beneficios laborales civiles, reconociendo su contribución y brindándoles apoyo por su servicio.

Los empleados de Los Ángeles que consideren que sus derechos han sido violados pueden solicitar asistencia al Departamento de Empleo y Vivienda Justos de California (DFEH), el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, el Servicio de Empleo y Capacitación para Veteranos (VETS), o consultar con nuestros abogados especializados en licencias militares en Los Ángeles para obtener orientación y representación.