Trabajadora Embarazada Presenta Demanda por Discriminación Contra Zendesk

29 de septiembre de 2021

Jane Roe vs. Zendesk Pregnancy Harassment Complaint“Llamamos a su bebé el bebé de un millón de dólares porque perdió un millón de dólares de salario desde que tomó una licencia de maternidad completa”, reprendió el director de Zendesk, Matt Ingebrigtsen, en una videoconferencia en equipo. Este fue solo uno de los muchos comentarios de acoso que lanzó a su subordinada después de enterarse de que estaba embarazada y se despidió.

Demandando bajo un seudónimo, “Jane Roe” alega que, a pesar de ser una de las mejores vendedoras en Zendesk durante más de 6 años, fue objeto de un patrón de acoso inmediatamente después de informar a su jefe que estaba embarazada y planeaba tomar una licencia por maternidad. De acuerdo con la demanda presentada en el Tribunal Superior de San Francisco el 29/9/21, Ingebrigtsen la instigó y humilló con comentarios como: “¡Le voy a decir a mi esposa que tenga un cuarto bebé para que pueda tener seis meses de descanso!”. y “Si sólo estuvieras fuera por tres semanas, podrías quedarte con tu territorio”.

Roe se quejó de estos y otros comentarios de acoso a Aaron Schilke, su nuevo director, así como a Recursos Humanos, pero se encontró con indiferencia. En lugar de tomar medidas para detener el acoso y la conducta discriminatoria, a Roe le quitaron su valioso territorio de ventas y se le negó la participación en el programa Rising Star de la compañía. Los hombres de Zendesk, incluso los que toman la licencia de paternidad, no sufren las mismas humillaciones. Como resultado de esta mala conducta, Roe fue relegado a un rol diferente, con un potencial de mejora sustancialmente menor.

“A pesar del progreso significativo en el espacio tecnológico en los últimos años, este es un excelente ejemplo de una empresa que se niega a mirarse en el espejo y reconocer el daño a su fuerza laboral, su marca y su comunidad”, dijo Matt Matern, Roe’s abogado. “Es increíblemente frustrante que Zendesk apruebe este tipo de comportamiento”.

 

Vea el PDF completo de quejas de Jane Roe v. Zendesk >>

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