Sexual Harassment At Work
Dealing with Sexual Harassment at Work The law defines sexual harassment as either unwelcome verbal, visual, non-verbal or physical conduct of a sexual nature or conduct based on someone’s sex that is severe or pervasive and that affects working conditions or creates a hostile work environment. At work, sexual harassment is a form of unlawful […]
Acoso Sexual en el Trabajo
La ley define el acoso sexual como una conducta verbal, visual, no verbal o fÃsica no deseada de naturaleza sexual o una conducta basada en el sexo de una persona que es grave o generalizada y que afecta las condiciones de trabajo o crea un ambiente de trabajo hostil. En el trabajo, el acoso sexual […]
California Legislature Passes Historic Minimum Wage Increase
Content updated: February 12, 2026 California Minimum Wage (2026): Workers’ Rights and Legal Compliance Current California State Minimum Wage (2026): $16.00 per hour* Governing Law: S.B. 3 Adjustments: Automatic increases based on inflation *Note: Certain cities and industries (such as healthcare or fast food) may have higher minimum wages under local ordinances or sector-specific laws. […]
Legislatura de California Aprueba Aumento Histórico del Salario MÃnimo
El 4de abril, el gobernador Jerry Brown promulgó la ley S.B. 3, una medida histórica de la legislatura de California que aumentará el salario mÃnimo del estado a $ 15 / hora para 2022, seguido de ajustes anuales por inflación. El impacto del proyecto de ley irá más allá de los 2.2 millones de trabajadores […]