La Evidencia Convincente de MeToo

En Meeks v. AutoZone, la Corte de Apelaciones de California me encontró recientemente demasiada evidencia para tener un valor probatorio “incuestionable”.

Si algo ha enseñado el Movimiento #MeToo es que hay fuerza en los números. Debido a que los casos de acoso sexual a menudo involucran una gran cantidad de testimonios de “él dijo / ella dijo”, la presentación de pruebas de “yo también” en el juicio se ha convertido en un método vital para establecer la responsabilidad de un empleador por acoso sexual. En el contexto laboral, yo también la evidencia proporciona evidencia de la discriminación o el acoso de un empleador hacia otros empleados en situación similar. Como ha dicho la Corte de Apelaciones de California, “el valor probatorio de la evidencia [yo también] es incuestionable”. 1 La fuerza probatoria de mí también se confirmó en un caso reciente de acoso sexual, Meeks v. AutoZone, Inc. 2.

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