La Cumbre de Mujeres en la Tecnología destaca la brecha de género en la industria tecnológica

LA 24.ª CUMBRE INTERNACIONAL ANUAL DE MUJERES EN TECNOLOGÍA (WITI) SE LLEVÓ A CABO DEL 10 AL 12 DE JUNIO DE 2018 EN SAN JOSÉ, CALIFORNIA.

Fundada en 1989, WITI (Cumbre Internacional Anual de Mujeres en Tecnología, por sus siglas en inglés) es una autoridad mundial líder en mujeres en negocios y tecnología, enfocada en promover las contribuciones de las mujeres a la industria tecnológica, en inspirarlas a seguir carreras en STEM y en colaborar activamente con socios corporativos para crear una cultura de igualdad.

Matern Law Group patrocinó con mucho orgullo la cumbre WITI de este año, que llevó a cientos de mujeres a Silicon Valley para abordar temas clave que enfrentan las mujeres que actualmente trabajan en la industria tecnológica.

La presentación principal de este año, “El problema de sesgo (in)consciente de la industria tecnológica: qué significa para la industria y cómo afecta a los negocios”, fue liderada por Michelle Bailey, vicepresidenta y gerente general de una empresa, e investigadora becaria en el IDC. La presentación se centró específicamente en el tema de la diversidad de género dentro de la industria tecnológica, y utilizó datos de encuestas de IDC y WITI para desvelar cuál es nuestra situación en términos de representación, compensación y oportunidades generales para las mujeres en tecnología. La presentación mostró algunas estadísticas reveladoras, entre ellas el hecho de que aproximadamente el 66 % de las mujeres en tecnología han sido acosadas sexualmente, y más del 50 % de las mujeres en tecnología saben que al menos 6 personas han sido acosadas sexualmente. Los datos también resaltaron la continua brecha salarial entre hombres y mujeres en la industria tecnológica, y que el salario es uno de los temas más importantes para las mujeres en la tecnología actual.

La cumbre también ofreció una amplia variedad de conferencias y paneles dirigidos por líderes de la industria, así como sesiones de capacitación, oportunidades de trabajo en red, una feria de empleo, exposiciones de arte y más.

Matern Law Group se compromete a lograr justicia para los empleados que enfrentan discriminación de género, acoso sexual, salario desigual u otros problemas en el lugar de trabajo. Al representar a las mujeres en los casos que involucran este tipo de problemas, esperamos ayudar a establecer condiciones de igualdad para las mujeres en la industria tecnológica y otros campos.

Para obtener más información sobre WITI, visite witi.com .

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