“Million Dollar Baby” – Trabajadora embarazada presenta demanda por discriminación contra Zendesk
Septiembre 29, 2021 “Llamamos a su bebé el bebé del millón de dólares porque perdió un millón de dólares de salarios desde que tomó una licencia de maternidad completa”, reprendió el director de Zendesk, Matt Ingebrigtsen, en una videoconferencia del equipo. Este fue solo uno de los muchos comentarios de acoso lanzados a su subordinada […]
El Tribunal Supremo de Ee. Uu. Decidirá Si las Exenciones de Acciones Colectivas Son Ilegales
Muchos empleados han experimentado lo mismo en su nuevo trabajo: se presentan a su primer día de trabajo y se ven obligados a firmar un montón de papeles. En tiempos recientes, muchos empleadores que planean engañar a sus trabajadores despojándolos de su salario han estado agregando dos documentos al montón : (1) un acuerdo de […]
La Pregunta Colosal: ¿Decidirá El Tribunal Supremo De Ee. Uu. De Una Vez Por Todas Si Las Exenciones Obligatorias De Acción Colectiva En Los Arbitrajes De Empleo Son Ilegales?
El 26 de mayo de 2016, un panel de tres jueces del Tribunal de Apelaciones del Séptimo Circuito de EE. UU. dictaminó por unanimidad que el acuerdo de arbitraje obligatorio de un empleador, el cual exigía que algunos de sus empleados renunciaran a sus derechos de “participar o recibir dinero o cualquier otro resarcimiento de […]
El Tribunal Supremo de Ee. Uu., una Vez Más, Se Niega a Revisar la Decisión del Tribunal Supremo de California
La información en este sitio web y blog no constituye asesoramiento legal. Por segunda vez, el Tribunal Supremo de los Estados Unidos se negó a escuchar una impugnación del Tribunal Supremo de California que sostiene que las reclamaciones de la Private Attorneys Genearl Act o Ley de Derecho a Autorepresentarse en Juicio (en adelante, “PAGA”) […]