Artículos sobre leyes laborales sobre las leyes de los empleados de California y los derechos de los empleados para los casos MeToo.
Shanel Dickson era la única afroamericana y la única mujer en su equipo de techado solar. En julio de 2021, su supervisor caucásico comenzó a llamarla “nigga” e hizo otros comentarios raciales y sexuales despectivos. También se le negaron los deberes laborales y los privilegios que se otorgaban a los hombres. Dentro del almacén no …
Demanda por discriminación racial de Tesla presentada por Matern Law Group Leer más »
En Meeks v. AutoZone, la Corte de Apelaciones de California encontró recientemente que yo tenía demasiada evidencia para tener un valor probatorio “incuestionable”. Si algo ha enseñado el Movimiento #MeToo es que la unión hace la fuerza. Debido a que los casos de acoso sexual a menudo involucran una gran cantidad de testimonios de “él …
La información en este sitio web y blog no constituye asesoramiento legal. La doctrina de pruebas del movimiento “#MeToo” le permite al demandante presentar pruebas de discriminación, no solo contra sí mismo, sino también contra otras personas que se encuentran en una situación similar. En el caso de Johnson contra United Cerebral Palsy / Spastic Children’s …
