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El Tribunal Aprueba un Acuerdo de $3,200,000 para Los Empleados de Restaurantes No Exentos

El Resultado

El Tribunal Aprueba un Acuerdo de $3,200,000 para Los Empleados de Restaurantes No ExentosNuestro demandante presentó una demanda colectiva y representativa en nombre de más de 4,600 empleados no exentos que trabajaron en las 43 ubicaciones de Carl’s Jr. del demandado en todo el norte y centro de California. El demandante alegó que el demandado violó el Código Laboral de California al no proporcionar descansos y comidas conformes, no pagar todos los salarios y no reembolsar los gastos comerciales, entre otras cosas. Matern Law Group obtuvo y analizó datos críticos sobre cronometraje y nómina, lo que condujo a un acuerdo de $3,200,000 que el tribunal finalmente aprobó.

¿Es Ilegal o Simplemente Injusto?

Los casos legales pueden ser largos, complicados y confusos, pero no es necesario que usted se encargue del sistema usted solo. Si cree que alguien ha violado sus derechos individuales o los derechos de un grupo grande de personas en su comunidad, podemos ayudarlo a encontrar el curso de acción correcto.

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