Navigating “Stay or Pay” Clauses
The use of “stay or pay” clauses in employment agreements is on the rise for many different jobs and industries, but these clauses are now facing heightened scrutiny because of their negative impact and unique harms on employees. What Are “Stay or Pay” Clauses? Stay or pay clauses occur when an employment agreement specifies that […]
Navegando por las Cláusulas de “Quedarse o Pagar”
El uso de cláusulas de “permanencia o pago” en los acuerdos laborales está aumentando en muchos empleos e industrias diferentes, pero estas cláusulas ahora enfrentan un mayor escrutinio debido a su impacto negativo y daños únicos a los empleados. ¿Qué son las cláusulas de “quedarse o pagar”? Las cláusulas de estadía o pago ocurren cuando […]