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Employment Law Blog

FCRA-Background-comprobar

Verificaciones de antecedentes inadecuadas y el FCRA: una visión general

Derecho Laboral, FCRA / Por

Verificaciones de antecedentes inadecuadas y el FCRA: una visión general En virtud de la ley de informes de crédito justos (FCRA), si un empleador intenta rescindir a un empleado actual o no contratar a un solicitante debido a la información contenida en un informe de antecedentes penales o de consumo, hay ciertos requisitos deben cumplirse. …

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igual paga para las mujeres

Igualdad salarial para las mujeres en California

Brecha Salarial de Género, Derecho Laboral, Igualdad Salarial / Por

¿Sabía que las mujeres todavía ganan, en promedio, solo el 80 por ciento de lo que ganan los hombres? Afortunadamente, California va a la vanguardia en lo que respecta a leyes diseñadas para cerrar la brecha salarial de género. ¿Qué es la brecha salarial de género? En 2017, el diario Los Angeles Times divulgó que …

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women in technology summit

La Cumbre de Mujeres en la Tecnología destaca la brecha de género en la industria tecnológica

Derecho Laboral / Por

LA 24.ª CUMBRE INTERNACIONAL ANUAL DE MUJERES EN TECNOLOGÍA (WITI) SE LLEVÓ A CABO DEL 10 AL 12 DE JUNIO DE 2018 EN SAN JOSÉ, CALIFORNIA. Fundada en 1989, WITI (Cumbre Internacional Anual de Mujeres en Tecnología, por sus siglas en inglés) es una autoridad mundial líder en mujeres en negocios y tecnología, enfocada en …

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Homeless Crisis

Estamos todos juntos en esto: la Corte Suprema de California confirma los derechos de amplio descubrimiento de los Representantes de PAGA y Clase a los Miembros de la Clase

Derecho Laboral / Por

Causas raíz y soluciones para la crisis de personas sin hogar en Los Ángeles  17 de noviembre de 2017 | Blog de derecho laboral | 0 comentarios  Únase a nosotros para hablar sobre las causas y soluciones de la crisis de personas sin hogar en LA Jueves 16 de noviembre th , 2017 de 6:00 …

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Futuras Estrellas Y Superabogados De Matern Law Group En 2017

Derecho Laboral, Matern Law Group, Super Lawyers Rising Stars / Por

Matern Law Group, PC se enorgullece en anunciar que tres de sus abogados, Matthew W. Gordon, Dalia Khalili y Tagore Subramaniam, han sido nombrados en la lista de Rising Stars 2017. Además, Matthew J. Matern y Launa Adolph fueron nombrados en la lista de Super Lawyers 2017. Matern Law Group, PC es una firma de …

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Futuras Estrellas Y Superabogados De Matern Law Group En 2017

Derecho Laboral, Super Lawyers Rising Stars / Por

Matern Law Group, PC se enorgullece de anunciar que tres de sus abogados, Matthew W. Gordon, Dalia Khalili y Tagore Subramaniam, han sido nombrados en la lista de Rising Stars (Estrellas futuras) 2017. Además, Matthew J. Matern y Launa Adolph fueron nombrados en la lista de Super Lawyers (Superabogados) 2017. Matern Law Group, PC es un bufete de abogados especializado en Derecho laboral …

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¡¿QUE FIRMÉ QUÉ?!

Derecho Laboral, Derechos de los empleados / Por

Conozca sus derechos: Acuerdos de arbitraje y resolución de conflictos Nota: La información que se proporciona a continuación es solo para fines educativos / informativos y no debe tomarse como asesoramiento legal. Si usted cree que ha experimentado violaciones de empleo, comuníquese con un abogado. ¿Recuerda cada formulario que firmó cuando fue contratado en su trabajo? A …

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Day of Rest Law California

EL TRIBUNAL SUPREMO DE CALIFORNIA ACLARA REQUISITO DE “DÍA DE DESCANSO”

Derecho Laboral, Labor Law, Rest Break Law / Por

La semana pasada, el Tribunal Supremo de California interpretó el requisito de “día de descanso” de California de una manera perjudicial para los empleados de California. El Código Laboral de California establece: “[t]oda persona empleada en cualquier ocupación de trabajo tiene derecho a un día de descanso a partir de siete”, y “[n]ingún empleador hará …

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Hugging Boss at Work

Los Jefes que abrazan a sus empleados pueden crear un ambiente de trabajo hostil

Court of Appeals, Derecho Laboral, Derechos de los empleados, Hostile Work Environment / Por

Los abrazos de su jefe en efecto podrían crear un ambiente de trabajo hostil. En una opinión emitida la semana pasada, un panel de tres jueces del Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito de EE. UU., en el caso de Zetwick contra el Condado de Yolo, revivió una demanda por acoso sexual contra el sheriff del Condado …

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Class Action Waivers

EL TRIBUNAL SUPREMO DE EE. UU. DECIDIRÁ SI LAS EXENCIONES DE ACCIONES COLECTIVAS SON ILEGALES

Class Action Suits, Derecho Laboral, Supreme Court / Por

Muchos empleados han experimentado lo mismo en su nuevo trabajo: se presentan a su primer día de trabajo y se ven obligados a firmar un montón de papeles. En tiempos recientes, muchos empleadores que planean engañar a sus trabajadores despojándolos de su salario han estado agregando dos documentos al montón : (1) un acuerdo de …

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Super Lawyers logo

Los abogados de Matern Law Group fueron nombrados en la lista de súper abogados de California 2017

Derecho Laboral, Matern Law Group, Super Lawyers / Por

Nos complace anunciar que Matthew Matern , abogado fundador, y Launa Adolph , abogada principal en Matern Law Group, PC, han sido seleccionados para formar parte de la Lista de Superabogados de California de 2017. Esta es una lista exclusiva que reconoce a no más del cinco por ciento de los abogados en California. Super Lawyers, parte de Thomson …

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New California Employment Law Guidelines

GUÍA DEL EMPLEADO PARA LA NUEVA LEGISLACIÓN LABORAL DE CALIFORNIA (2017)

Derecho Laboral, Labor Law / Por

Con toda la alegría de las fiestas, el tiempo en familia y las vacaciones de esta temporada, es fácil pasar por alto todas las nuevas leyes que entrarán en vigencia en 2017. Hemos decidido resaltar algunas de las leyes que creemos que pueden ser las más relevantes para usted, el empleado, y así ayudarlo a …

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Employee Misclassification

ERROR EN LA CLASIFICACIÓN DE LOS EMPLEADOS: ¿UNA VIOLACIÓN DE LA LEY NACIONAL DE RELACIONES LABORALES (NLRA)?

Derecho Laboral, Employee Misclassification / Por

Actualmente, los empleadores que clasifican erróneamente a los empleados como contratistas independientes pueden ser responsables de violaciones del código tributario, el Código Laboral de California y la Ley Federal de Normas Laborales, entre otros. Pero puede haber una nueva adición inesperada al juego de herramientas de los demandantes laborales para litigar estas reclamaciones: la Ley …

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Changes In Sexual Harassment Laws Article

Cambios en Las Leyes de Acoso Sexual de California

Acoso Sexual, Derecho Laboral, Sexual Harassment / Por

Cambios en las leyes de acoso sexual de California California ha estado a la vanguardia de la protección de los derechos de los trabajadores. Ya en 1959, California promulgó la Ley de Empleo y Vivienda Justa (“FEHA”), para proteger a los californianos de la discriminación laboral, entre otros temas. La FEHA se ha expandido a …

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Class Action Waivers

LA PREGUNTA COLOSAL: ¿DECIDIRÁ EL TRIBUNAL SUPREMO DE EE. UU. DE UNA VEZ POR TODAS SI LAS EXENCIONES OBLIGATORIAS DE ACCIÓN COLECTIVA EN LOS ARBITRAJES DE EMPLEO SON ILEGALES?

Class Action Suits, Derecho Laboral, Supreme Court / Por

El 26 de mayo de 2016, un panel de tres jueces del Tribunal de Apelaciones del Séptimo Circuito de EE. UU. dictaminó por unanimidad que el acuerdo de arbitraje obligatorio de un empleador, el cual exigía que algunos de sus empleados renunciaran a sus derechos de “participar o recibir dinero o cualquier otro resarcimiento de …

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Aumento del salario mínimo

LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE CALIFORNIA APRUEBA HISTÓRICO AUMENTO DE SALARIO MÍNIMO

Derecho Laboral, Ley Salarial / Por

El 4 de abril el gobernador Jerry Brown firmó el proyecto de ley aprobado por el congreso, S.B. 3, medida histórica de la asamblea legislativa de California que aumentará el salario mínimo del estado a $15 por hora para 2022, seguido de ajustes anuales por inflación. El impacto del proyecto de ley hará efecto más …

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Walmart Vs. Dukes Case

LA DECISIÓN DEL TRIBUNAL SUPREMO DE EE. UU. DE PERMITIR PRUEBAS REPRESENTANTIVAS Y ESTADÍSTICAS PARA CERTIFICAR UNA ACCIÓN COLECTIVA RESTRINGE EL ALCANCE DE WAL-MART CONTRA DUKES

Class Action Suits, Derecho Laboral / Por

En una decisión favorable para los demandantes de acciones colectivas, el Tribunal Supremo de EE. UU. recientemente sostuvo que, en ciertas circunstancias, los trabajadores pueden usar promedios y otros análisis estadísticos para establecer la responsabilidad de todo el grupo. En el caso de Tyson Foods, Inc. contra Bouaphakeo, 577 US ___ (2016), el juez Anthony Kennedy, que …

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SAG-AFTRA & Byron Allen

SAG-AFTRA y Byron Allen no pueden resolver las afirmaciones de los comediantes

Derecho Laboral, Ley de Entretenimiento / Por

EL NOVENO CIRCUITO DICE QUE LA UNIÓN SAG-AFTRA Y BYRON ALLEN NO PUEDEN RESOLVER LAS RECLAMACIONES DE LOS COMEDIANTES POR INCUMPLIMIENTO DEL DEBER DE REPRESENTACIÓN JUSTA Y VARIAS VIOLACIONES DEL CÓDIGO LABORAL Pauley, et al. v. CF Entertainment, et al. No. 14-55131 Pauley v. CF Entertainment, et al. No. 14-55155 Después de escuchar los argumentos …

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Doctrina de la sentencia de muerte

El Tribunal de Apelaciones de California determina la desestimación de las reclamaciones por la doctrina de la “sentencia de muerte”

Court of Appeals, Derecho Laboral, Matern Law Group / Por

Con el fin de proteger los derechos de los posibles miembros de la clase, la doctrina de la “sentencia de muerte” permite la apelación inmediata de una orden judicial que niega la certificación de las demandas colectivas, pero conserva las demandas individuales. En Miranda v. Anderson Enterprises, Inc., 241 Cal. App. 4th 196, 200 (2015), …

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EMPLEADO DE TACO BELL GANA IMPORTANTE VICTORIA PARA LOS TRABAJADORES

Derecho Laboral, Derechos de los empleados, Workers' Rights / Por

En una importante victoria para los derechos de los trabajadores, el Tribunal de Apelaciones de California se negó a ordenar a un trabajador de restaurante de comida rápida que arbitrara sus reclamaciones de sueldos y horarios laborales contra una franquicia de Taco Bell, Century Fast Foods. Los abogados de Matern Law Group, PC argumentaron que …

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