Conmemorando el Día de la Igualdad de la Mujer en California a través de la lente de las leyes laborales
A medida que se acerca el 26 de agosto, nos preparamos para honrar el Día de la Igualdad de la Mujer, una ocasión que nos recuerda los avances logrados en la lucha por la paridad de género. En Matern Law Group, defendemos la igualdad en el lugar de trabajo para todos bajo el ámbito de […]
Protegiendo Nuestro Futuro: Combatiendo el Trabajo Infantil en California
El trabajo infantil es un problema mundial apremiante que puede infringir los derechos y el bienestar de los niños, poniendo en peligro su educación, salud y perspectivas futuras. Si bien se han logrado avances significativos para erradicar las prácticas de explotación del trabajo infantil, algunos de estos casos continúan persistiendo, incluso en regiones desarrolladas como […]
Comprender las Discapacidades en el Lugar de Trabajo: la Importancia de la Inclusión
La inclusión es un aspecto clave para el éxito de cualquier organización. Aunque el concepto se aplica a muchas áreas de negocios, es de particular importancia cuando se trata de emplear personas con discapacidades. La discriminación contra las personas con discapacidad es un problema de larga data en la fuerza laboral. Para mejorar la diversidad […]
Ambientalismo en el trabajo: por qué los empleados de California deberían tomar medidas
La lucha por el ambientalismo ya no es solo una batalla librada fuera del trabajo. Como empleado de California, pasa más de ocho horas de su día en un lugar de trabajo que podría estar contribuyendo a la actual crisis climática. Por lo tanto, vale la pena considerar hacer cambios en su lugar de trabajo […]
La Verdadera Importancia del 4 de Julio para los Trabajadores
Mientras nos preparamos para el 4 de julio en California, aquí hay un recordatorio de qué se trata el feriado, la historia detrás de él y el impacto que ha tenido en los trabajadores. Originalmente conocido como el Día de la Independencia, este día festivo está dedicado a conmemorar la independencia de los Estados Unidos […]
Celebrando el Mes del Orgullo: Promoción de la Igualdad en el Lugar de Trabajo para la Comunidad LGBTQ+
El Mes del Orgullo es una celebración anual que honra los logros de la comunidad LGBTQ+ y promueve la lucha constante por la igualdad. Si bien se han logrado avances significativos a lo largo de los años, las personas LGBTQ+ aún enfrentan desafíos, particularmente en el lugar de trabajo. Matern Law Group, una firma de […]
Abogado y Filántropo, Matthew J. Matern, Seleccionado para S.P.Y. Premio a la Inspiración
Los Angeles, California Safe Place for Youth (SPY) selecciona a personas y socios de la comunidad que han mostrado un compromiso y dedicación continuos con los jóvenes de SPY y los jóvenes sin hogar. Este año honraron a Matthew J. Matern, fundador de Matern Law Group, PC, y le otorgaron el Premio a la Inspiración […]
Celebrando Juneteenth: Honrando la Libertad y Promoviendo la Igualdad en el Lugar de Trabajo
Juneteenth, también conocido como el Día de la Libertad, es una conmemoración anual de la emancipación de los afroamericanos esclavizados en los Estados Unidos. Tiene un inmenso significado histórico y cultural, marcando el fin de la esclavitud y la lucha en curso por los derechos civiles. Mientras celebramos el Juneteenth, es crucial reflexionar sobre su […]
Matern Law Group Celebra sus Homenajeados 2023 Southern California Rising Stars
Matern Law Group se enorgullece de trabajar con un grupo incomparable de abogados de alto calibre y está encantado de destacar a sus cinco fabulosos en la lista “Estrellas en ascenso de 2023”. En una variedad de asuntos de derecho laboral y del consumidor, Matern Law Group se ha ganado una reputación de excelencia en […]
Matern Law Group en el Día de los Caídos: Honrar a Quienes Sirven y Proteger los Derechos Laborales
A medida que se acerca el Día de los Caídos, en Matern Law Group nos tomamos un momento para reflexionar sobre los sacrificios realizados por quienes han servido y continúan sirviendo a nuestro país. Este día festivo es un momento para honrar a quienes dieron su vida en el servicio, y también es una oportunidad […]
Matern Law Group celebra el Mes de la Herencia Asiática Americana e Isleña del Pacífico
Mayo es el Mes de la Herencia de los Asiáticos Americanos e Isleños del Pacífico (AAPI), un momento para celebrar las contribuciones y logros de las personas de AAPI en los Estados Unidos. El tema de este año es “Avanzar líderes a través de la colaboración”. Una breve historia del Mes de la Herencia de […]
Matern Law Group Se Ha Unido a 1% for the Planet
Matern Law Group se ha unido a 1% for the Planet, comprometiéndose a donar el 1% de las ventas anuales para apoyar a las organizaciones ambientales enfocadas en el medio ambiente. “Nos unimos a 1% for the Planet porque nos apasiona apoyar iniciativas para proteger nuestro medio ambiente”, dice Matt Matern, fundador de Matern Law […]
Demanda Colectiva de Save Mart Supermarkets
Save Mart Supermarkets enfrenta una demanda colectiva alegando que canceló ilegalmente los beneficios de salud para los jubilados y sus cónyuges. La demanda alega que Save Mart incumplió su deber fiduciario en abril de 2022 cuando decidió dejar de pagar reembolsos mensuales de salud de $ 500 a los jubilados y sus cónyuges, a pesar […]
Violaciones Ambientales en el Lugar de Trabajo
Las violaciones ambientales pueden tener graves consecuencias para las empresas en California. No solo pueden dar lugar a multas y acciones legales, sino que también pueden dañar la reputación de una empresa y dañar sus resultados. Como bufete de abogados laborales, es importante comprender las diversas leyes y regulaciones que rigen la protección del medio […]
Permiso Familiar Pagado y FMLA en California
Permiso Familiar Pagado y FMLA Si el lugar de trabajo de un empleado no ofrece licencia extendida, el empleado puede tener otras opciones para tomarse un tiempo libre. Por ejemplo, pueden tener derecho a tomar una licencia bajo la Ley federal de Licencia Familiar y Médica (FMLA) o el programa de Licencia Familiar Pagada de […]
Día de la Igualdad Salarial y Ley de Igualdad Salarial
Día de la Igualdad Salarial El Día de la Igualdad Salarial es un evento anual que destaca la brecha salarial actual entre hombres y mujeres. Se observa en los Estados Unidos y otros países del mundo en diferentes fechas cada año, dependiendo de cuánto tiempo tardan las mujeres en ganar la misma cantidad de dinero […]
Celebrando el Legado de Harriet Tubman
En Matern Law Group, estamos orgullosos de celebrar el Día de Harriet Tubman, que se celebra anualmente el 10 de marzo para honrar la vida y el legado de uno de los íconos de los derechos civiles más venerados de Estados Unidos. Harriet Tubman fue una mujer extraordinaria que arriesgó su vida para ayudar a […]
Día de César Chávez: Celebrando el Legado de un Ícono de los Derechos Civiles
Cada 31 de marzo, Estados Unidos celebra el Día de César Chávez en honor al difunto líder laboral y activista de derechos civiles que luchó por los derechos de los trabajadores agrícolas. César Chávez nació el 31 de marzo de 1927 y se convirtió en un símbolo de esperanza e inspiración para millones de personas […]
Ejercicio de Sus Derechos a Feriados Religiosos y Federales de Trabajo
Vacaciones religiosas Tomar tiempo libre del trabajo para las festividades religiosas puede ser un asunto complicado, ya que a menudo implica equilibrar las necesidades y obligaciones de la fe de uno con los requisitos y expectativas del trabajo de uno. En los Estados Unidos, la ley federal brinda ciertas protecciones para los empleados que necesitan […]
Empleados de Boston Market Obtienen Certificación de Clase
El miércoles 11 de enero de 2023, un juez de California otorgó la certificación a una clase de empleados de restaurantes por horas que alegan prácticas inadecuadas de salarios y horarios en los restaurantes de Boston Market Corporation en California. Boston Market Corporation es una cadena de restaurantes informales y rápidos que se especializa en […]
¿Cómo Afecta el Lavado Verde a los Consumidores?
¿Cómo afecta el greenwashing a los consumidores? Como consumidores, somos bombardeados diariamente con mensajes de marketing, muchos de los cuales prometen brindar beneficios ambientales. Desde productos de limpieza ecológicos hasta electrodomésticos de bajo consumo, las empresas utilizan cada vez más mensajes “verdes” para atraer a los consumidores que buscan tomar decisiones más sostenibles. Sin embargo, […]
¿Qué Es el Disparo Silencioso y Es legal?
Si ha abierto una aplicación de redes sociales en los últimos años, sin duda habrá escuchado el término “dejar de fumar en silencio”. Este término viral es utilizado tanto por empleadores como por empleados para describir el esfuerzo mínimo en el trabajo. Más recientemente, el término “despido silencioso” ha estado de moda, llamando la atención […]
Enfrentando la Falta de Discriminación en la Contratación
¿Podría ser víctima de la falta de contratación? Encontrar al candidato adecuado puede ser un desafío para los empleadores, pero algunas empresas emplean prácticas de contratación injustas al evaluar y entrevistar a los solicitantes. Afortunadamente, existen protecciones federales y estatales para proteger a los trabajadores de prácticas discriminatorias durante y después del proceso de entrevista. […]
Adaptaciones de Salud Mental de California en el Lugar De Trabajo
Las personas de todos los orígenes y experiencias deben poder participar plenamente en todos los aspectos de la sociedad, incluido el empleo. Muchas leyes estatales y federales defienden este principio. Y cuando se trata de personas con discapacidades, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California […]