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Empleados de Boston Market Obtienen Certificación de Clase

California Missed Meal & Rest Break Class Action LawyersEl miércoles 11 de enero de 2023, un juez de California otorgó la certificación a una clase de empleados de restaurantes por horas que alegan prácticas inadecuadas de salarios y horarios en los restaurantes de Boston Market Corporation en California. Boston Market Corporation es una cadena de restaurantes informales y rápidos que se especializa en comidas de pollo asado. Durante el período de tiempo relevante, Boston Market Corporation operó 32 restaurantes en California y actualmente opera 24 restaurantes en el Estado Dorado.

En su orden, el juez de la Corte Superior de Los Ángeles, Kenneth R. Freeman, certificó a una clase de más de 4,000 empleados pagados por hora que sostienen que Boston Market Corporation no proporcionó descansos para comer ni descansos y no reembolsó a los empleados los gastos de uniformes y el costo del lavado de uniformes. en violación del Código Laboral de California y la Orden de Salario de la Comisión de Bienestar Industrial aplicable. El tribunal certificó a los demandantes la subclase de descanso para comer, la subclase de descanso (para el período anterior al 31 de julio de 2019), la subclase de reembolso uniforme y la subclase de lavado uniforme de los demandantes Joel Reyes y Fawn Singleton.

La clase está representada por Matthew J. Matern y Launa Adolph de Matern Law Group, PC. Boston Market Corporation está representada por Alexander M. Chemers y Kimberly A. Miller de Ogletree, Deakins, Nash, Smoak & Stewart, P.C.

El caso es Reyes, et al. v. Boston Market Corporation, Caso No. 19STCV09405, en el Tribunal Superior del Estado de California, Condado de Los Ángeles.

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Matern Law Group representa a empleados en casos de discriminación, acoso sexual, represalias y cuestiones relacionadas con salarios y horarios. Desde 2012, MLG ha defendido con éxito a sus clientes ante tribunales estatales y federales, logrando resultados favorables y manteniendo su compromiso de proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que cada empleado sea tratado con dignidad, equidad y respeto.

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