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Matern Law Group celebra el Mes de la Herencia Asiática Americana e Isleña del Pacífico

Mayo es el Mes de la Herencia de los Asiáticos Americanos e Isleños del Pacífico (AAPI), un momento para celebrar las contribuciones y logros de las personas de AAPI en los Estados Unidos. El tema de este año es “Avanzar líderes a través de la colaboración”.

Una breve historia del Mes de la Herencia de AAPI

El Mes de la Herencia de AAPI se celebró por primera vez en 1978 cuando el presidente Jimmy Carter designó los primeros diez días de mayo como la Semana de la Herencia Americana de Asia / Pacífico. En 1990, el Congreso aprobó una resolución conjunta que amplió la observancia a un mes completo.

El mes de mayo fue elegido porque conmemora la llegada de los primeros inmigrantes japoneses a los Estados Unidos el 7 de mayo de 1843, y la finalización del ferrocarril transcontinental el 10 de mayo de 1869, que fue construido con la mano de obra de miles de inmigrantes chinos.

La diversidad de las personas de AAPI

Mes de la Herencia AAPI - Asian American Pacific Islander Heritage La gente de AAPI es un grupo diverso con una rica historia y cultura. Provienen de más de 50 países y hablan más de 100 idiomas. Las personas AAPI son el grupo racial o étnico de más rápido crecimiento en los Estados Unidos, y representan más del 6% de la población.

La gente de AAPI ha hecho contribuciones significativas a todos los aspectos de la sociedad estadounidense, incluidos los negocios, el gobierno, la educación, las artes y el atletismo. Algunos estadounidenses notables de AAPI incluyen:

  • Kamala Harris, primera vicepresidenta asiático-americana de los Estados Unidos
  • Steven Chu, ex Secretario de Energía de los Estados Unidos
  • Andrew Yang, ex candidato presidencial y empresario
  • Michelle Kwan, patinadora artística olímpica
  • Bruce Lee, artista marcial y actor
  • Amy Tan, autora

Los desafíos que enfrenta la gente de AAPI

A pesar de sus muchos logros, las personas de AAPI continúan enfrentando discriminación y prejuicios. En los últimos años, ha habido un aumento en los crímenes de odio contra las personas de AAPI, particularmente durante la pandemia de COVID-19.

Las personas AAPI también tienen más probabilidades de vivir en la pobreza y tienen tasas más bajas de propiedad de vivienda que los estadounidenses blancos. También es menos probable que estén representados en posiciones de poder en los negocios y el gobierno.

Celebrando el Mes de la Herencia de AAPI

AAPI Heritage Month - Asian American Pacific Islander Heritage - CocinaEl Mes de la Herencia de AAPI es un momento para celebrar las contribuciones y logros de las personas de AAPI. También es un momento para reflexionar sobre los desafíos que enfrentan las personas de AAPI y trabajar para crear una sociedad más justa y equitativa para todos.

Aquí hay algunas maneras de celebrar el Mes de la Herencia de AAPI:

  • Aprende sobre la historia y la cultura de la gente de AAPI.
  • Apoye a las empresas y organizaciones propiedad de AAPI.
  • Hablar en contra de la discriminación y los prejuicios.
  • Vote por candidatos que apoyen los derechos de AAPI.

El Mes de la Herencia de AAPI es un momento para celebrar la diversidad y la fuerza de las personas de AAPI. También es un momento para reflexionar sobre los desafíos que enfrentan las personas de AAPI y trabajar para crear una sociedad más justa y equitativa para todos.

En Matern Law Group, estamos orgullosos de celebrar el Mes de la Herencia de AAPI. Estamos comprometidos a luchar por los derechos de todos los trabajadores, incluidos los trabajadores de AAPI. Si ha sido discriminado o acosado en el trabajo, le recomendamos que se comunique con nosotros para una consulta gratuita.

¿Es ilegal o simplemente injusto?

Los casos legales pueden ser largos, complicados y confusos, pero no es necesario que usted se encargue del sistema usted solo. Si cree que alguien ha violado sus derechos individuales o los derechos de un grupo grande de personas en su comunidad, podemos ayudarlo a encontrar el curso de acción correcto.

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