La Verdadera Importancia del 4 de Julio para los Trabajadores
Mientras nos preparamos para el 4 de julio en California, aquí hay un recordatorio de qué se trata el feriado, la historia detrás de él y el impacto que ha tenido en los trabajadores. Originalmente conocido como el Día de la Independencia, este día festivo está dedicado a conmemorar la independencia de los Estados Unidos […]
Empleados de Boston Market Obtienen Certificación de Clase
El miércoles 11 de enero de 2023, un juez de California otorgó la certificación a una clase de empleados de restaurantes por horas que alegan prácticas inadecuadas de salarios y horarios en los restaurantes de Boston Market Corporation en California. Boston Market Corporation es una cadena de restaurantes informales y rápidos que se especializa en […]
El Equipo de Fútbol Femenino Gana la Batalla por la Igualdad Salarial
Fondo En 2019, el USWNT demandó a la Federación de Fútbol de EE. UU. por discriminación de género, alegando que realizaban el mismo trabajo que el equipo masculino y para el mismo empleador, pero recibían una compensación significativamente menor. Para resaltar su arduo trabajo, el equipo femenino declaró que superó a sus contrapartes masculinas al […]
¿Qué Es el Robo de Salarios? 4 Cosas Que Debes Saber
Los empleadores deben cumplir con las leyes laborales estatales y federales, incluido el pago de salarios justos a sus empleados por su tiempo y trabajo. Sin embargo, ¿qué sucede cuando la empresa para la que trabaja no cumple con sus obligaciones en términos de salario y pago de horas extras? ¿Qué es el robo de […]
¿A Su Colega Masculino Le Pagan Más por el Mismo Trabajo?
Las Leyes de Igualdad Salarial federal y de California exigen que los hombres y las mujeres en el mismo lugar de trabajo reciban el mismo salario por el mismo trabajo. A pesar de este requisito, las mujeres que trabajan a tiempo completo durante todo el año solo ganan 83 centavos por cada dólar que ganan […]
¿Qué es la Igualdad Salarial de California? ¿A Quién Incluye?
¿Sabía que las disparidades salariales hacen que las mujeres trabajadoras en California pierdan más de $33 mil millones cada año?1 Este problema es aún peor para las mujeres de color. En 2015, el gobernador Brown señaló que “sesenta y seis años después de la aprobación de la Ley de Igualdad Salarial de California, muchas mujeres […]
Proposición 22 (Prop.22) y Clasificación de Trabajadores Subcontratados
En noviembre, los californianos votaron a favor de la Proposición 22 (Prop. 22), una medida que clasificaba a los trabajadores de conciertos como contratistas independientes. La Prop. 22 se enfrentó a la controversia de aquellos que argumentaron que afectaría negativamente a los trabajadores. ¿Cuál podemos esperar que sea su impacto? La clasificación de los trabajadores […]
3M, Los Trabajadores Obtienen Aprobación Inicial Para un Acuerdo de $ 1.5M en un Caso de Salario Relacionado Con Prácticas de Pago Ilegales
Lea una historia presentada en el servicio de la Autoridad de Empleo de Law360 sobre el litigio de 3M que involucra prácticas salariales ilegales: Matthew Matern, Launa Adolph y Kayvon Sabourian de Matern Law Group, PC. El artículo está vinculado a continuación. “Law360 (10 de marzo de 2021, 5:42 PM EST) – Un juez federal […]
Semilleros de Litigios Laborales COVID-19
Pronto, las demandas que han constituido la mayor parte de los litigios relacionados con el coronavirus hasta ahora, principalmente en relación con la seguridad y el despido injustificado, darán paso a reclamos salariales, de discriminación y otros relacionados. Si bien las demandas presentadas hasta ahora reflejan las principales preocupaciones de los trabajadores en los primeros […]
Ley de Empleo – Resumen Legislativo
El drama y el suspenso aumentaron mientras los legisladores trabajaron durante el fin de semana hasta la medianoche del mes pasado para cumplir con la fecha límite del 31 de agosto y aprobar proyectos de ley para el ciclo legislativo de este año. Las negociaciones de última hora dieron como resultado un movimiento prometedor sobre […]
Cuando lo REINS, Diluvia
PAGA CONSEJOS DE LA DECISIÓN DEL TRIBUNAL SUPREMO EN KIM V. REINS El 12 de marzo de 2020, la Corte Suprema de California emitió su opinión en Kim v. Reins, dando un golpe muy esperado a favor de los empleados. (Kim v. Reins Int’l California, Inc. (2020) 9 Cal.5th 73.) Más notablemente, el tribunal adoptó […]
Legislatura de California Aprueba Aumento Histórico del Salario Mínimo
El 4de abril, el gobernador Jerry Brown promulgó la ley S.B. 3, una medida histórica de la legislatura de California que aumentará el salario mínimo del estado a $ 15 / hora para 2022, seguido de ajustes anuales por inflación. El impacto del proyecto de ley irá más allá de los 2.2 millones de trabajadores […]
Ley de Salario Mínimo en California al 1 de Julio de 2019
Las leyes de salarios y horas establecen los estándares básicos para el salario y el tiempo trabajado, cubriendo cuestiones como el salario mínimo, las horas extras, las pausas para comer y descanso, lo que cuenta como tiempo trabajado, cuándo se le debe pagar, las cosas que su empleador debe pagar, etc. La ley federal de […]
La Asamblea Legislativa De California Aprueba Histórico Aumento De Salario Mínimo
El 4 de abril el gobernador Jerry Brown firmó el proyecto de ley aprobado por el congreso, S.B. 3, medida histórica de la asamblea legislativa de California que aumentará el salario mínimo del estado a $15 por hora para 2022, seguido de ajustes anuales por inflación. El impacto del proyecto de ley hará efecto más […]