Abogados de Matern Law Group Incluidos en la Lista de Estrellas en Ascenso de California de 2021
Nos complace anunciar que ocho abogados de Matern Law Group han sido seleccionados para la lista 2021 California Rising Stars. Sydney Adams, Beatriz Alfaro, Dalia Khalili, Irina A. Kirnosova, Deanna Leifer, Vanessa Rodriguez, Kayvon Sabourian y Tagore Subramaniam han sido todas seleccionadas para la lista de este año. La lista de Rising Stars es una […]
La Duración del Período de Comida Amenaza el Bienestar de los Empleados
La corte suprema de California decidió recientemente sobre dos cuestiones importantes de salario y horario en Donohue v AMN Services, LLC. Primero, el tribunal decidió si la ley de California permite redondear las marcas de tiempo para los períodos de comida. En segundo lugar, el tribunal decidió si surge una presunción refutable de violaciones del […]
¿Qué es una Demanda Qui Tam y Cómo se Aplica a un Empleado?
¿Qué es una demanda qui tam? El término “qui tam” (pronunciado kee-tam) encuentra su origen en una frase latina que significa aproximadamente “quien demanda tanto por el rey como por sí mismo”. El término describe una causa de acción en la que un ciudadano privado, también conocido como “denunciante” o “relator”, entabla una demanda en […]
Proposición 22 (Prop.22) y Clasificación de Trabajadores Subcontratados
En noviembre, los californianos votaron a favor de la Proposición 22 (Prop. 22), una medida que clasificaba a los trabajadores de conciertos como contratistas independientes. La Prop. 22 se enfrentó a la controversia de aquellos que argumentaron que afectaría negativamente a los trabajadores. ¿Cuál podemos esperar que sea su impacto? La clasificación de los trabajadores […]
3M, Los Trabajadores Obtienen Aprobación Inicial Para un Acuerdo de $ 1.5M en un Caso de Salario Relacionado Con Prácticas de Pago Ilegales
Lea una historia presentada en el servicio de la Autoridad de Empleo de Law360 sobre el litigio de 3M que involucra prácticas salariales ilegales: Matthew Matern, Launa Adolph y Kayvon Sabourian de Matern Law Group, PC. El artículo está vinculado a continuación. “Law360 (10 de marzo de 2021, 5:42 PM EST) – Un juez federal […]
Semilleros de Litigios Laborales COVID-19
Pronto, las demandas que han constituido la mayor parte de los litigios relacionados con el coronavirus hasta ahora, principalmente en relación con la seguridad y el despido injustificado, darán paso a reclamos salariales, de discriminación y otros relacionados. Si bien las demandas presentadas hasta ahora reflejan las principales preocupaciones de los trabajadores en los primeros […]
Ley de Empleo – Resumen Legislativo
El drama y el suspenso aumentaron mientras los legisladores trabajaron durante el fin de semana hasta la medianoche del mes pasado para cumplir con la fecha límite del 31 de agosto y aprobar proyectos de ley para el ciclo legislativo de este año. Las negociaciones de última hora dieron como resultado un movimiento prometedor sobre […]
Trabajadores Agrícolas Indocumentados en Tiempos de COVID-19
Mientras los estadounidenses se refugian en el lugar, se lavan las manos y se mantienen a seis pies de distancia entre sí, los trabajadores agrícolas comparten el automóvil para comprar alimentos y luego se retiran a habitaciones estrechas y abarrotadas, durmiendo varios en una habitación. No son negacionistas del coronavirus: les aterroriza la pandemia. Simplemente […]
Cuando lo REINS, Diluvia
PAGA CONSEJOS DE LA DECISIÓN DEL TRIBUNAL SUPREMO EN KIM V. REINS El 12 de marzo de 2020, la Corte Suprema de California emitió su opinión en Kim v. Reins, dando un golpe muy esperado a favor de los empleados. (Kim v. Reins Int’l California, Inc. (2020) 9 Cal.5th 73.) Más notablemente, el tribunal adoptó […]
Conozca sus Derechos: Preguntas Frecuentes de COVID-19 Para Empleados
Durante estos tiempos desafiantes e incomparables, hemos compilado un conjunto de recursos para apoyarlo. En un esfuerzo por mantenerlo bien informado, esta página se actualizará periódicamente durante esta crisis global. ¿Puede despedirme mi empleador si tengo coronavirus? Su empleador no puede despedirlo si su resultado es positivo para COVID-19. No se pueden tomar acciones negativas […]
Brote en Ralphs / Food 4 Menos Demandado Después de Masivos Enferma Más de 100 Empleados de Compton Warehouse
4 de julio de 2020 PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA Ephraim vs. Ralphs Complaint (PDF) Tratando a sus trabajadores esenciales como desechables y obligándolos a elegir entre un cheque de pago y una pandemia, Ralphs y Food 4 Less ignoraron las precauciones de seguridad más básicas, lo que llevó a más de cien empleados en su almacén […]
¡Conozca a Las Mejores Estrellas en Ascenso Emergentes en MLG!
Cinco de nuestros abogados en Matern Law Group, PC fueron seleccionados recientemente para la lista 2020 Southern California Rising Stars. ¡Dalia y Tagore también figuraron en las listas Up-and-Coming 50 Women y Up-and-Coming 100! Lea más sobre ellos a continuación. Dalia Khalili Dalia Khalili ha sido seleccionada para la lista 2020 Southern California Rising Stars. […]
Matern Law Group Nombrados En La Lista De Estrellas En Ascenso 2020 Del Sur De California
Cinco abogados de Matern Law Group nombrados en la lista de estrellas en ascenso 2020 del sur de California Nos complace anunciar que cinco abogados de Matern Law Group, Dalia Khalili, Irina Kirnosova, Kayvon Sabourian, Tagore Subramaniam y Julia Wells, han sido seleccionados para la lista 2020 Rising Stars del Sur de California. Esta es […]
La Ley CARES no se Preocupa por Todas las Familias
En un momento en que los estadounidenses están desesperados por obtener ayuda económica, la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por el Coronavirus (“Ley CARES”) deja a millones de familias estadounidenses respetuosas de la ley con las manos vacías. La Ley CARES, que el presidente Trump promulgó el 27 de marzo de 2020, prohíbe […]
Cumplir con los Requisitos de Seguridad de los Empleados en California Durante la Crisis COVID-19
En todo Estados Unidos, en este momento de la crisis DE COVID-19, los empleados que continúan trabajando en sus lugares de trabajo están lidiando con las difíciles circunstancias de trabajar durante una pandemia mientras tratan de garantizar que su salud y seguridad estén protegidas. Desde enfermeras en UCLA Medical Center en Santa Mónica y Kaiser […]
PAGA: Forjando Adelante
LA BÚSQUEDA DE CLARIDAD BAJO LA PAGA DE CALIFORNIA: REGLAS RECIENTES PARA AYUDARLE A VALORAR EL CASO Una mancha en el horizonte: el nacimiento del estatuto de PAGA Cuando se promulgó la Ley General de Abogados Privados de California de 2004 (“PAGA”), creó una nueva frontera en el ámbito de la ley de empleo de […]
La Evidencia Convincente de MeToo
En Meeks v. AutoZone, la Corte de Apelaciones de California encontró recientemente que yo tenía demasiada evidencia para tener un valor probatorio “incuestionable”. Si algo ha enseñado el Movimiento #MeToo es que la unión hace la fuerza. Debido a que los casos de acoso sexual a menudo involucran una gran cantidad de testimonios de “él […]
Acoso Sexual en el Trabajo
La ley define el acoso sexual como una conducta verbal, visual, no verbal o física no deseada de naturaleza sexual o una conducta basada en el sexo de una persona que es grave o generalizada y que afecta las condiciones de trabajo o crea un ambiente de trabajo hostil. En el trabajo, el acoso sexual […]
Legislatura de California Aprueba Aumento Histórico del Salario Mínimo
El 4de abril, el gobernador Jerry Brown promulgó la ley S.B. 3, una medida histórica de la legislatura de California que aumentará el salario mínimo del estado a $ 15 / hora para 2022, seguido de ajustes anuales por inflación. El impacto del proyecto de ley irá más allá de los 2.2 millones de trabajadores […]
Ley de Salario Mínimo en California al 1 de Julio de 2019
Las leyes de salarios y horas establecen los estándares básicos para el salario y el tiempo trabajado, cubriendo cuestiones como el salario mínimo, las horas extras, las pausas para comer y descanso, lo que cuenta como tiempo trabajado, cuándo se le debe pagar, las cosas que su empleador debe pagar, etc. La ley federal de […]
Clasificación de Contratista Independiente Frente a Empleado: Una Descripción General
Muchos trabajadores en los Estados Unidos están clasificados como contratistas independientes (IC) en lugar de como empleados. Si bien la clasificación de IC es adecuada para muchos, muchos todavía se clasifican erróneamente como IC para clasificar como IC para ahorrar dinero. Esto se debe a que los IC no tienen derecho a los siguientes beneficios […]
Verificaciones de Antecedentes Inadecuadas y el FCRA: Una Visión General
Verificaciones de antecedentes inadecuadas y el FCRA: una visión general En virtud de la ley de informes de crédito justos (FCRA), si un empleador intenta rescindir a un empleado actual o no contratar a un solicitante debido a la información contenida en un informe de antecedentes penales o de consumo, hay ciertos requisitos deben cumplirse. […]
Igualdad Salarial Para las Mujeres en California
¿Sabía que las mujeres todavía ganan, en promedio, solo el 80 por ciento de lo que ganan los hombres? Afortunadamente, California va a la vanguardia en lo que respecta a leyes diseñadas para cerrar la brecha salarial de género. ¿Qué es la brecha salarial de género? En 2017, el diario Los Angeles Times divulgó que […]
Causas Fundamentales Y Soluciones Para La Crisis De Personas Sin Hogar En Los Ángeles
Please join us to discuss Root Causes and Solutions For LA’s Homeless Crisis Thursday November 16th, 2017 from 6:00 – 9:00 pm at the SLS Hotel, Beverly Hills.