Demanda Colectiva de Save Mart Supermarkets
Save Mart Supermarkets enfrenta una demanda colectiva alegando que canceló ilegalmente los beneficios de salud para los jubilados y sus cónyuges. La demanda alega que Save Mart incumplió su deber fiduciario en abril de 2022 cuando decidió dejar de pagar reembolsos mensuales de salud de $ 500 a los jubilados y sus cónyuges, a pesar […]
Permiso Familiar Pagado y FMLA en California
Permiso Familiar Pagado y FMLA Si el lugar de trabajo de un empleado no ofrece licencia extendida, el empleado puede tener otras opciones para tomarse un tiempo libre. Por ejemplo, pueden tener derecho a tomar una licencia bajo la Ley federal de Licencia Familiar y Médica (FMLA) o el programa de Licencia Familiar Pagada de […]
Día de la Igualdad Salarial y Ley de Igualdad Salarial
Día de la Igualdad Salarial El Día de la Igualdad Salarial es un evento anual que destaca la brecha salarial actual entre hombres y mujeres. Se observa en los Estados Unidos y otros países del mundo en diferentes fechas cada año, dependiendo de cuánto tiempo tardan las mujeres en ganar la misma cantidad de dinero […]
Celebrando el Legado de Harriet Tubman
En Matern Law Group, estamos orgullosos de celebrar el Día de Harriet Tubman, que se celebra anualmente el 10 de marzo para honrar la vida y el legado de uno de los íconos de los derechos civiles más venerados de Estados Unidos. Harriet Tubman fue una mujer extraordinaria que arriesgó su vida para ayudar a […]
Ejercicio de Sus Derechos a Feriados Religiosos y Federales de Trabajo
Vacaciones religiosas Tomar tiempo libre del trabajo para las festividades religiosas puede ser un asunto complicado, ya que a menudo implica equilibrar las necesidades y obligaciones de la fe de uno con los requisitos y expectativas del trabajo de uno. En los Estados Unidos, la ley federal brinda ciertas protecciones para los empleados que necesitan […]
Empleados de Boston Market Obtienen Certificación de Clase
El miércoles 11 de enero de 2023, un juez de California otorgó la certificación a una clase de empleados de restaurantes por horas que alegan prácticas inadecuadas de salarios y horarios en los restaurantes de Boston Market Corporation en California. Boston Market Corporation es una cadena de restaurantes informales y rápidos que se especializa en […]
¿Qué Es el Disparo Silencioso y Es legal?
Si ha abierto una aplicación de redes sociales en los últimos años, sin duda habrá escuchado el término “dejar de fumar en silencio”. Este término viral es utilizado tanto por empleadores como por empleados para describir el esfuerzo mínimo en el trabajo. Más recientemente, el término “despido silencioso” ha estado de moda, llamando la atención […]
Enfrentando la Falta de Discriminación en la Contratación
¿Podría ser víctima de la falta de contratación? Encontrar al candidato adecuado puede ser un desafío para los empleadores, pero algunas empresas emplean prácticas de contratación injustas al evaluar y entrevistar a los solicitantes. Afortunadamente, existen protecciones federales y estatales para proteger a los trabajadores de prácticas discriminatorias durante y después del proceso de entrevista. […]
Adaptaciones de Salud Mental de California en el Lugar De Trabajo
Las personas de todos los orígenes y experiencias deben poder participar plenamente en todos los aspectos de la sociedad, incluido el empleo. Muchas leyes estatales y federales defienden este principio. Y cuando se trata de personas con discapacidades, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California […]
Leyes de Licencia por Embarazo y Maternidad de California: Explicación de Sus Derechos
La nueva paternidad puede ser estimulante, pero también puede hacer que las actividades cotidianas sean más desafiantes, incluidas las obligaciones laborales. Si usted es un padre nuevo o embarazada, merece descansar. Las leyes de licencia de maternidad de California protegen su derecho a tomar un descanso muy necesario asociado con el embarazo o dar la […]
Cómo Saber Si Necesita un Abogado de Despido Injustificado
Cuando ha sido despedido injustamente de su lugar de trabajo, puede sentir muchas emociones poderosas: ira por la injusticia, decepción en su empleador e inseguridad sobre el futuro. Las leyes federales y estatales ofrecen protecciones a los empleados en estas circunstancias, pero navegar por el proceso puede parecer abrumador. Un abogado de despido injustificado puede […]
¿A Su Colega Masculino Le Pagan Más por el Mismo Trabajo?
Las Leyes de Igualdad Salarial federal y de California exigen que los hombres y las mujeres en el mismo lugar de trabajo reciban el mismo salario por el mismo trabajo. A pesar de este requisito, las mujeres que trabajan a tiempo completo durante todo el año solo ganan 83 centavos por cada dólar que ganan […]
¿Se Vio Afectado por la Discriminación en la Contratación en California?
Las leyes federales y estatales brindan protección contra la discriminación en el lugar de trabajo para los empleados actuales y futuros. La falta de contratación es un tipo de discriminación que ocurre durante el proceso de contratación cuando alguien no recibe una oferta de trabajo por pertenecer a una clase protegida. La Comisión Federal para […]
¡YO SOY mi Cabello!
Una discusión sobre la discriminación del peinado basada en la raza y cómo la Ley CROWN es una respuesta necesaria El peinado de una persona puede decir mucho sin que pronuncie una sola palabra. Las mujeres, predominantemente las mujeres y los niños afroamericanos, se enfrentan a la discriminación del peinado basada en la raza en […]
Hablando Alto
A los abogados de Matern Law Group les apasiona brindar una voz a los empleados Por Shane Nelson Especial para el Diario Hace aproximadamente un año, el litigante laboral de larga data Matthew J. Matern comenzó a presentar un programa de radio semanal en KABC en Los Ángeles, discutiendo temas sociales y políticos con […]
Demanda por Discriminación Racial de Tesla Presentada por Matern Law Group
Shanel Dickson era la única afroamericana y la única mujer en su equipo de techado solar. En julio de 2021, su supervisor caucásico comenzó a llamarla “nigga” e hizo otros comentarios raciales y sexuales despectivos. También se le negaron los deberes laborales y los privilegios que se otorgaban a los hombres. Dentro del almacén no […]
¡Abogados de Matern Law Group Seleccionados una Vez Más para la Lista de Súper Abogados de California!
Nos complace anunciar que cinco abogados de Matern Law Group han sido seleccionados para la lista de Súper Abogados de California de 2022. Launa Adolph, Josh Boxer, Scott Brooks, Mikael Stahle y Matt Matern han sido seleccionados para la lista de este año. Cada año, no más del cinco por ciento de los abogados del […]
MLG Gana Veredicto de Acoso Sexual Contra el Famoso Dave’s
Matern Law Group: Veredicto de $ 445,000 por acoso sexual contra propietarios de restaurantes famosos de Dave 8 de diciembre de 2021 Un jurado del condado de Los Ángeles otorgó a un ex empleado de Famous Dave $ 345,000 en daños compensatorios y $ 100,000 en daños punitivos el martes. Durante un juicio que duró […]
“Million Dollar Baby” – Trabajadora embarazada presenta demanda por discriminación contra Zendesk
Septiembre 29, 2021 “Llamamos a su bebé el bebé del millón de dólares porque perdió un millón de dólares de salarios desde que tomó una licencia de maternidad completa”, reprendió el director de Zendesk, Matt Ingebrigtsen, en una videoconferencia del equipo. Este fue solo uno de los muchos comentarios de acoso lanzados a su subordinada […]
COVID-19 y Desarrollos de la Ley de Empleo
La pandemia de COVID-19 ha provocado cambios importantes en nuestras vidas y lugares de trabajo. Y con esos cambios han llegado nuevas regulaciones. Las ciudades, los condados, los estados y el gobierno federal han establecido nuevas reglas y pautas que gobiernan cómo interactúan los trabajadores y los empleadores. Pero, dadas las actualizaciones frecuentes y la […]
MLG – Boletín de Derecho Laboral – Agosto 2021
Destacado del Grupo de Derecho Materno Este trimestre destacamos a uno de los primeros abogados en unirse a Matern Law Group, Tagore Subramaniam, seleccionado para la lista Southern California Rising Stars de 2016 a 2021 y la lista Up and Coming 100 de 2018 a 2021. Recientemente me senté con Tagore para conocer un poco […]
¿Qué es la Igualdad Salarial de California? ¿A Quién Incluye?
¿Sabía que las disparidades salariales hacen que las mujeres trabajadoras en California pierdan más de $33 mil millones cada año?1 Este problema es aún peor para las mujeres de color. En 2015, el gobernador Brown señaló que “sesenta y seis años después de la aprobación de la Ley de Igualdad Salarial de California, muchas mujeres […]
La Duración del Período de Comida Amenaza el Bienestar de los Empleados
La corte suprema de California decidió recientemente sobre dos cuestiones importantes de salario y horario en Donohue v AMN Services, LLC. Primero, el tribunal decidió si la ley de California permite redondear las marcas de tiempo para los períodos de comida. En segundo lugar, el tribunal decidió si surge una presunción refutable de violaciones del […]
¿Qué es una Demanda Qui Tam y Cómo se Aplica a un Empleado?
¿Qué es una demanda qui tam? El término “qui tam” (pronunciado kee-tam) encuentra su origen en una frase latina que significa aproximadamente “quien demanda tanto por el rey como por sí mismo”. El término describe una causa de acción en la que un ciudadano privado, también conocido como “denunciante” o “relator”, entabla una demanda en […]