La práctica del Sr. Gordon implica representar a los empleados en todos los aspectos de los litigios laborales. Tiene experiencia en el trato con casos de demanda colectiva y de un solo demandante. Ha resuelto favorablemente casos relacionados con acoso sexual, discriminación, represalias y despido injustificado.
El Sr. Gordon también tiene una experiencia significativa en el manejo de asuntos de salarios y horarios relacionados con reclamos relacionados con horas extra no pagadas, pausas para comer y descansar, clasificación errónea y declaraciones de salarios ilegales. El Sr. Gordon ha manejado todos los aspectos del litigio civil desde el inicio del caso hasta el juicio. Ha argumentado con éxito mociones para la certificación de clases, mociones para sentencias sumarias y casos ante el Tribunal de Apelaciones.