Discriminación del Cabello

California ha tomado medidas significativas para combatir la discriminación del cabello con la implementación de la Ley de la Corona (crear una Ley de trabajo respetuosa y abierta para el cabello natural), que fue firmada por el gobernador Gavin Newsom el 3 de julio de 2019.

Esta legislación pionera hace de California el primer estado en los Estados Unidos en prohibir expresamente la discriminación basada en el peinado y la textura del cabello al extender las protecciones bajo la Ley de Empleo y Vivienda Justa (FEHA) y el Código de Educación de California. Específicamente, la Ley de la Corona aborda la discriminación contra los peinados comúnmente asociados con la raza, como trenzas, locs, giros y nudos, asegurando la protección en los lugares de trabajo y las escuelas públicas.

La motivación detrás de la Ley de la Corona proviene de un deseo de terminar con la discriminación del cabello, que ha sido un problema sistémico que afecta las oportunidades de empleo y el avance profesional para las personas, particularmente impactando a las mujeres negras.

La Ley fue creada con el apoyo de Dove y la Crown Coalition, en asociación con el entonces senador estatal Holly J. Mitchell de California, destacando la importancia de extender la protección legal a la textura del cabello y los estilos de protección para fomentar un entorno más inclusivo y respetuoso para el natural. cabello en entornos profesionales y educativos.

La promulgación de la Ley de la Corona en California ha provocado un movimiento más amplio, con una legislación similar adoptada en otros estados y discutida a nivel federal, con el objetivo de erradicar el sesgo del cabello y la discriminación en todo el país (la Ley de Corona oficial).