Matern Law Group, PC tiene una alta experiencia en la revisión de los procedimientos y las decisiones tomadas en los tribunales de primera instancia para asegurarse de que los procedimientos fueron justos y que la ley adecuada se aplicó correctamente.
Eche un vistazo a algunas de las importantes victorias que hemos logrado en nombre de los trabajadores vulnerables, las comunidades y otras víctimas de la injusticia:
El caso Rojas v. Glenair, Inc. gira en torno a una discusión sobre un acuerdo de arbitraje en relación con supuestas violaciones al Código del Trabajo y un reclamo por competencia desleal bajo la Ley General de Procuradores Privados (PAGA). El empleador, Glenair, insistió en que el acuerdo de arbitraje...
David Meza demandó a su antiguo empleador, Pacific Bell Telephone Company, en su nombre y en el de otras personas que pudieron haber estado en situaciones similares. Alegó que Pacific Bell violó el Código Laboral y el Código de Negocios y Profesiones de California, y que fue despedido injustamente, lo...
El caso Meeks v. AutoZone, Inc. involucra a una mujer llamada Natasha Meeks que demandó a su empleador, AutoZone, Inc., y a su presunto acosador, Juan Fajardo. Meeks afirmó que fue acosada sexualmente en el trabajo y que AutoZone no tomó las medidas adecuadas para prevenir este acoso. También afirmó...
El caso Madeira v. Converse, Inc. trata sobre Bryan Madeira, un operador de equipos en Converse, una empresa que vende zapatos y ropa. Madeira no estuvo de acuerdo con dos decisiones de un tribunal inferior y las apeló: (1) la decisión de no permitir que su caso procediera como una...
El caso “Julian v. Glenair, Inc., 19 Cal. App.5th 277 (2017)” giró principalmente en torno a una disputa sobre el arbitraje de reclamaciones en virtud de la Ley General de Fiscales Privados del Código Laboral de 2004 (PAGA; Lab. Code, S 2698 y siguientes.). Los demandados, Malissa y Machele Julian,...
En el caso Gutiérrez v. California Commerce Club, Inc., dos personas, Sergio Gutiérrez y Héctor Salazar, presentaron una demanda colectiva contra California Commerce Club, Inc. Alegan que el club tenía una política ilegal de negar comida y descanso. descansos a ciertos empleados no sindicalizados por horas, que los incluían a...
El caso Franco contra Atenas Disposal Company, Inc., 171 Cal. Aplicación. 4th 1277 (2009) involucra a un empleado, Edixon Franco, quien presentó una demanda colectiva contra su empleador, Atenas Disposal Company, Inc. (Atenas). Franco acusó a Atenas de participar en prácticas y políticas ilegales en materia de nómina, en violación...
Franco contra Arakelian Enterprises, Inc. es un caso centrado principalmente en la cuestión del arbitraje. El demandado, Arakelian Enterprises, Inc., buscó forzar el arbitraje de los reclamos del demandante para obtener reparación individual y colectiva, conforme a la Ley General de Fiscales Privados del Código Laboral de 2004 (PAGA). El...
El caso “Davis v. Shiekh Shoes, LLC” trata sobre Britani Davis, quien presentó una demanda contra su antiguo empleador, Shiekh Shoes. Shiekh Shoes intentó entonces llevar el caso a arbitraje, que es una forma de resolver disputas fuera de los tribunales. Sin embargo, hicieron esta solicitud 19 meses después de...
El caso Argueta contra Worldwide Flight Services, Inc. involucra una demanda por acoso sexual presentada por Eunices Argueta contra su empleador, Worldwide Flight Services, Inc., y un compañero de trabajo, Dzung Nguyen. El juicio inicial terminó a favor del imputado, lo que llevó a Argueta a apelar para un nuevo...
El caso Pantoja contra Antón trataba sobre una empleada, Pantoja, que acusó a su empleador, Antón, de discriminación laboral. Pantoja proporcionó pruebas del comportamiento discriminatorio de Antón, incluido su uso frecuente de lenguaje despectivo hacia sus empleadas y tocamientos inapropiados. Pantoja también intentó incluir el testimonio de otro empleado, García,...
En el caso Ventura contra ABM Industries Inc., una mujer llamada Sylvia Ventura demandó a ABM Industries Incorporated, ABM Janitorial Services, Inc. y American Building Maintenance Company. La demanda involucraba varias cuestiones, una de ellas era el acoso sexual y la violencia de género bajo los artículos 51.9 y 52.4,...
El caso Zuniga v. Alexandria Care Center, LLC (2021) 67 Cal. La solicitud 5.º 871 trata de una demanda presentada por Rosalinda Zúñiga contra Alexandria Care Center, LLC, Skilled Healthcare, LLC y Skilled Healthcare Group, Inc. (denominados colectivamente Alexandria Care). La demanda se basó en el reclamo del representante de...
En el caso de los casos de horas extras de ABM Industries, un grupo de trabajadores de limpieza demandaron a su empleador, ABM Industries, una gran empresa de servicios de instalaciones. Afirmaron que ABM Industries violó las leyes laborales de California de varias maneras. Las violaciones supuestamente incluyeron no registrar...
Los casos legales pueden ser largos, complicados y confusos, pero no tiene que asumir el sistema por sí mismo. Si cree que alguien ha violado sus derechos individuales o los derechos de un gran grupo de personas en su comunidad, podemos ayudarlo a encontrar el curso de acción correcto.
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