Discriminación LGBTQ+

La discriminación en el lugar de trabajo afecta el acceso al empleo y los ascensos y puede crear un ambiente de trabajo hostil. Las estrictas leyes laborales de California garantizan un trato justo y protegen contra actos hostiles o discriminatorios en el lugar de trabajo.

LGBTQ+ La discriminación viene en muchas formas

La discriminación LGBTQ+ en el lugar de trabajo adopta muchas formas, tanto explícitas como más sutiles, y todas afectan negativamente la vida profesional y personal de la víctima. La ley de California brinda algunas de las protecciones laborales más sólidas del país, pero se necesita un abogado con experiencia para ayudarlo a luchar por sus derechos.

A pesar de ser ilegal según las leyes laborales de California, la discriminación por orientación sexual aún persiste en el lugar de trabajo, lo que genera acoso y trato injusto. Comprender las leyes que rodean la discriminación por orientación sexual es crucial para conocer y proteger los derechos de los empleados. Continúe leyendo para obtener información sobre este importante tema.

Según la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California, los empleadores tienen prohibido discriminar a las personas por su orientación sexual real o percibida. La orientación sexual abarca la bisexualidad, la homosexualidad y la heterosexualidad.

También incluye cualquier percepción de ciertas características asociadas con una orientación sexual particular. Cualquier decisión laboral adversa tomada sobre la base de una orientación sexual real o percibida se considera discriminación ilegal.

Nuestro Enfoque

Nuestras prácticas están guiadas por la integridad. Protegeremos lo que te mereces.

Trabajamos incansablemente y luchamos tenazmente para responsabilizar a los violadores de derechos.

Si ha experimentado un incidente angustioso relacionado con un problema como este, llámenos para una evaluación gratuita de su caso.

¿Sabías?

LGBTQ+ Discriminación

Un empleador cubierto por el Título VII no puede despedir, negarse a contratar o quitarle tareas a alguien (o discriminar de cualquier otra manera) porque los clientes preferirían trabajar con personas que tienen una orientación sexual o identidad de género diferente.

Discriminación de Género o Sexo

California es el primer estado de la nación en reconocer el no binario como una clase de género aceptada.

¿Es Ilegal o Simplemente Injusto?

Los casos legales pueden ser largos, complicados y confusos, pero no es necesario que usted se encargue del sistema usted solo. Si cree que alguien ha violado sus derechos individuales o los derechos de un grupo grande de personas en su comunidad, podemos ayudarlo a encontrar el curso de acción correcto.

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