Abogados de discriminación por despido injustificado

En California, los empleados tienen sólidas protecciones contra el despido injustificado debido a discriminación. Estas protecciones se basan en leyes federales y estatales, siendo la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California (FEHA) uno de los estatutos antidiscriminatorios más completos de los Estados Unidos. A continuación se presenta un desglose de los derechos y protecciones clave que tienen los empleados con respecto al despido injustificado debido a discriminación en California:

Categorías protegidas

Según la FEHA, es ilegal que los empleadores despidan a sus empleados basándose en características protegidas, que incluyen, entre otras:

• Raza, color
• Religión, credo
• Origen nacional, ascendencia
• Sexo, género (incluidas la identidad de género y la expresión de género)
• Embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas.
• Edad (para empleados de 40 años y más)
• Discapacidad física o mental
• Orientación sexual
• Estado de veterano o militar
• Información genética
• Obligaciones del empleador

Los empleadores en California deben:

• Proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso.
  Adaptar razonablemente las creencias religiosas y las discapacidades de los empleados.
• Garantizar que las decisiones laborales, incluido el despido, se basen en motivos legítimos y no discriminatorios.

Derechos de los empleados

Si cree que lo han despedido injustamente debido a discriminación, tiene derecho a:

• Presentar una queja: Puede presentar una queja ante el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) o la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Estas agencias investigan quejas de discriminación y pueden mediar en acuerdos o emitir cartas de derecho a demandar.
• Busque recursos legales: si su caso continúa, es posible que tenga derecho a reintegro, pago atrasado, pago anticipado, ascenso (si corresponde), daños y perjuicios por angustia emocional, daños punitivos y honorarios de abogados.
• Litigar: Con una carta de derecho a demandar del DFEH o la EEOC, puede presentar una demanda ante el tribunal contra su empleador por discriminación.

Si enfrenta un despido injustificado debido a discriminación en California, recuerde que tiene derechos y que hay recursos disponibles para ayudarlo en este momento difícil. Tomar medidas no sólo le ayuda a buscar justicia para usted mismo, sino que también contribuye a crear un lugar de trabajo más equitativo y justo para todos.