Discriminación por Edad

La discriminación de la edad en el lugar de trabajo toma muchas formas, tanto explícitas como más sutiles, que afectan negativamente la vida profesional y personal de la víctima. La ley de California proporciona algunas de las protecciones más fuertes en el lugar de trabajo de la nación, pero se necesita un abogado experimentado para ayudarlo a luchar por sus derechos.

Las leyes de discriminación por edad de California prohíben la discriminación en cualquier aspecto del empleo, incluida la contratación, el despido, el pago, las tareas de trabajo, las promociones, el despido, la capacitación, los beneficios y cualquier otro término o condición de empleo.

Estos son varios ejemplos de discriminación por edad que están prohibidos por la ley:

• Los trabajadores mayores animaron a retirarse.
• Los trabajadores mayores son despedidos por “bajo rendimiento”.
• Burlándose de la edad en el lugar de trabajo.
• Contratación de solicitantes más jóvenes sobre solicitantes mayores.