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Abogados de acoso sexual de California

California tiene algunas de las leyes laborales más estrictas del país, lo que preserva su derecho a un trato justo y beneficios equitativos y, al mismo tiempo, lo protege de la exposición al acoso sexual en el lugar de trabajo.

El acoso sexual en el lugar de trabajo viene en muchas formas

La ley de California proporciona algunas de las protecciones más fuertes en el lugar de trabajo de la nación, pero se necesita un abogado experimentado para ayudarlo a luchar por sus derechos.

El acoso sexual es una conducta inapropiada u ofensiva que es lo suficientemente grave o generalizada como para alterar las condiciones de trabajo de un empleado.

La Comisión de Empleo de Igualdad de Oportunidades de EE. UU. (EEOC) define el acoso sexual en el lugar de trabajo como avances sexuales no deseados o conducta de una naturaleza sexual que interfiere irrazonablemente con el desempeño del trabajo de una persona o crea un ambiente de trabajo intimidante, hostil o ofensivo.

El acoso sexual puede variar desde bromas sexuales ofensivas persistentes hasta toques inapropiados hasta publicar material ofensivo en un tablón de anuncios. El acoso sexual en el trabajo es un problema grave y puede pasarle a las mujeres y a los hombres.

Las leyes estatales y federales protegen a los empleados del acoso sexual en el trabajo. El acoso sexual es una forma de discriminación sexual bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. Si bien el Título VII es el nivel base para las reclamaciones de acoso sexual, los estados tienen leyes de acoso sexual que pueden ser aún más estrictos. Consulte las leyes de su estado para obtener más información.

El acoso sexual puede tomar tantas formas, desde un toque inapropiado y solicitudes de favores sexuales hasta bromas y comentarios crudos y ofensivos. Se necesitan abogados de acoso experimentados para evaluar adecuadamente sus reclamos.

Si necesita un abogado de empleo de buena reputación para protegerlo contra el acoso sexual, el acoso en el lugar de trabajo o cualquier derecho de los empleados, estamos dedicados exclusivamente a la representación de los empleados.

Nuestro Enfoque

Nuestras prácticas están guiadas por la integridad. Protegeremos lo que te mereces.

Trabajamos incansablemente y luchamos tenazmente para responsabilizar a los violadores de derechos.

Si ha experimentado un incidente angustioso relacionado con un problema como este, llámenos para una evaluación gratuita de su caso.

¿Sabías?

Informar Acoso Sexual
En California, los empleados que han experimentado acoso sexual pueden presentar una queja ante el Departamento de Empleo Justo y Vivienda de California (DFEH), buscar acciones legales por daños y utilizar mecanismos proporcionados por el empleador para informes y resolución.
Acoso Sexual en el Lugar de Trabajo
Los empleados de California tienen derecho a un lugar de trabajo libre de acoso, con leyes vigentes que prohíben el acoso sexual y proporcionan mecanismos para informar y abordar las quejas a través de agencias estatales y canales legales.

¿Es Ilegal o Simplemente Injusto?

Los casos legales pueden ser largos, complicados y confusos, pero no es necesario que usted se encargue del sistema usted solo. Si cree que alguien ha violado sus derechos individuales o los derechos de un grupo grande de personas en su comunidad, podemos ayudarlo a encontrar el curso de acción correcto.

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