Acoso Sexual

La ley de California proporciona algunas de las protecciones más fuertes en el lugar de trabajo de la nación, pero se necesita un abogado experimentado para ayudarlo a luchar por sus derechos.

El acoso sexual es una conducta inapropiada u ofensiva que es lo suficientemente grave o generalizada como para alterar las condiciones de trabajo de un empleado.

La Comisión de Empleo de Igualdad de Oportunidades de EE. UU. (EEOC) define el acoso sexual en el lugar de trabajo como avances sexuales no deseados o conducta de una naturaleza sexual que interfiere irrazonablemente con el desempeño del trabajo de una persona o crea un ambiente de trabajo intimidante, hostil o ofensivo.

El acoso sexual puede variar desde bromas sexuales ofensivas persistentes hasta toques inapropiados hasta publicar material ofensivo en un tablón de anuncios. El acoso sexual en el trabajo es un problema grave y puede pasarle a las mujeres y a los hombres.

Las leyes estatales y federales protegen a los empleados del acoso sexual en el trabajo. El acoso sexual es una forma de discriminación sexual bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. Si bien el Título VII es el nivel base para las reclamaciones de acoso sexual, los estados tienen leyes de acoso sexual que pueden ser aún más estrictos. Consulte las leyes de su estado para obtener más información.

El acoso sexual puede tomar tantas formas, desde un toque inapropiado y solicitudes de favores sexuales hasta bromas y comentarios crudos y ofensivos. Se necesitan abogados de acoso experimentados para evaluar adecuadamente sus reclamos.

Si necesita un abogado de empleo de buena reputación para protegerlo contra el acoso sexual, el acoso en el lugar de trabajo o cualquier derecho de los empleados, estamos dedicados exclusivamente a la representación de los empleados.