Acoso Sexual Quid Pro Quo

La ley de California proporciona algunas de las protecciones más fuertes en el lugar de trabajo de la nación, pero se necesita un abogado experimentado para ayudarlo a luchar por sus derechos.

¿Ha sido víctima del acoso sexual de quid pro quo en el trabajo en una posición actual o pasada? Si ha experimentado acoso relacionado con favores sexuales (promociones, aumentos, revisiones positivas, empleo continuo), represalias o reprimendas, entonces puede ser víctima del acoso sexual de quid quo quo y estaría protegido por las leyes federales.

El término latino quid pro quo se traduce como “algo para algo”.

Por lo tanto, el acoso de quid pro quo ocurre en el lugar de trabajo cuando un gerente u otra figura de autoridad ofrece o simplemente sugiere que le dará al empleado algo (un aumento o una promoción) a cambio de la satisfacción de ese empleado de una demanda sexual. Esto también ocurre cuando un gerente u otra figura de la autoridad dice que no disparará ni reprendirá a un empleado a cambio de algún tipo de favor sexual. Un solicitante de empleo también puede ser el tema de este tipo de acoso si la decisión de contratación se basó en la aceptación o el rechazo de los avances sexuales.

Nuestros abogados están dedicados a la representación de los empleados para todo tipo de acoso sexual en el lugar de trabajo.