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Pantoja v. Antón, 198 Cal. Apéndice 4.º 87 (2011)

El Caso de Apelación

El caso Pantoja contra Antón trataba sobre una empleada, Pantoja, que acusó a su empleador, Antón, de discriminación laboral. Pantoja proporcionó pruebas del comportamiento discriminatorio de Antón, incluido su uso frecuente de lenguaje despectivo hacia sus empleadas y tocamientos inapropiados. Pantoja también intentó incluir el testimonio de otro empleado, García, quien escuchó a Antón hacer comentarios racialmente discriminatorios.

Sin embargo, este testimonio no fue admitido porque García y Pantoja no trabajaban en la empresa al mismo tiempo, y el tribunal había dictaminado que los testigos sólo podían declarar si tenían conocimiento de los hechos ocurridos mientras Pantoja era empleado de Antón. El caso de Pantoja se basó principalmente en su propio testimonio y el de otros ex empleados de Antón, el cual se limitó al tiempo en que trabajó en la oficina y solo incluyó hechos que la afectaron directamente.

¿Es Ilegal o Simplemente Injusto?

Los casos legales pueden ser largos, complicados y confusos, pero no es necesario que usted se encargue del sistema usted solo. Si cree que alguien ha violado sus derechos individuales o los derechos de un grupo grande de personas en su comunidad, podemos ayudarlo a encontrar el curso de acción correcto.

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