Abogados de California especializados en planes 401(k) y ERISA

¿Ha sido mal administrado su plan 401(k)?

Abogados de California especializados en planes con altas comisiones según la ERISA. Usted trabajó arduamente para su jubilación. Merece saber que su plan 401(k), pensión u otro plan patrocinado por su empleador se administra en su beneficio. Si sospecha que sus ahorros para la jubilación se han visto afectados por comisiones excesivas, malas elecciones de fondos o conflictos de interés por parte de los administradores del plan, podría tener un reclamo legal bajo la ley federal.

Matern Law Group tiene experiencia investigando planes 401(k) y de pensiones por violaciones a la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA). Ofrecemos consultas gratuitas y confidenciales, y solo cobramos si usted gana.

¿Qué es la ERISA?

La Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA) es una ley federal que establece estándares estrictos sobre cómo deben administrarse los planes de jubilación y de beneficios de salud. Exige que los fiduciarios (como su empleador o el administrador del plan) actúen exclusivamente en su beneficio, brinden total transparencia y eviten conflictos de interés. Cuando fallan, usted podría tener derecho a recuperar las pérdidas financieras de su cuenta.

Señales de mala gestión del plan de jubilación

Si actualmente está o estuvo recientemente inscrito en un plan 401(k) u otro plan cubierto por la ERISA, esté atento a estas señales de alerta:

• Inversiones con bajo rendimiento que constantemente se quedan por debajo de los índices de referencia
• Altos cargos administrativos o de gestión que reducen su saldo
• Elección de fondos propios o con intereses particulares que benefician más a los patrocinadores del plan que a usted
• Falta de fondos indexados o de fecha objetivo de bajo costo
• Fondos de “ingresos garantizados” o de valor estable que no cumplen con las expectativas
• Información del plan o desglose de comisiones poco claros o engañosos

Aunque no entienda todos los detalles, no se preocupe. Podemos investigar por usted.

¿Cumple con los requisitos?

Es posible que tenga derecho a reclamar bajo la Ley ERISA si:

• Ha notado que su plan 401(k) o pensión no está creciendo como se esperaba.
• Le ofrecieron opciones de inversión con altas comisiones o de bajo rendimiento.
• El plan de su empleador incluye estructuras de fondos opacas o patentadas.
• Le preocupa que sus ahorros para la jubilación no estén protegidos.

Trabajamos con empleados de todos los sectores, incluyendo salud, tecnología, comercio minorista, logística y finanzas.

¿Por qué elegir Matern Law Group?

Matern Law Group es un bufete de abogados líder en California que representa a demandantes y cuenta con una trayectoria comprobada defendiendo a trabajadores, consumidores e inversionistas frente a grandes corporaciones. Nuestros abogados especializados en ERISA ofrecen:

• Décadas de experiencia en litigios.
• Resultados comprobados en demandas colectivas complejas.
• Atención personalizada y empatía con cada cliente.
• Presencia en todo el estado para brindar apoyo a clientes en California.

¿Qué nos distingue?

Combinamos nuestra amplia experiencia en derecho laboral con un enfoque estratégico en justicia financiera. Representamos a los empleados en casos de la Ley ERISA mediante demandas colectivas o masivas, lo que nos permite luchar contra el abuso sistémico de los fondos de jubilación en nombre de grupos de trabajadores.

Esto se alinea con la misión de nuestra firma: empoderar a quienes no tienen poder. Si su empleador o administrador del plan ha traicionado su confianza, estamos aquí para ayudarle a exigirles responsabilidades.

Dé el primer paso hacia la rendición de cuentas

No espere para descubrir si su plan de jubilación ha sido mal administrado. Estos casos suelen tener plazos estrictos, y cuanto más espere, más difícil será recuperar sus pérdidas.

• Consulta gratuita y sin compromiso
• Sin honorarios a menos que ganemos
• Revisión confidencial de su plan 401(k) o plan de jubilación

Llámenos hoy mismo o complete nuestro formulario para hablar con un abogado experto en ERISA.

Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Qué debo hacer si sospecho que mi plan 401(k) ha sido mal administrado?

Comience por reunir sus estados de cuenta más recientes y cualquier documento del plan que haya recibido, como desgloses de comisiones, resúmenes de inversión o informes anuales. Busque indicios como altas comisiones administrativas, fondos con bajo rendimiento o cambios repentinos en sus opciones de inversión. Luego, comuníquese con nuestros abogados expertos en ERISA, quienes pueden revisar su plan y ayudarle a determinar si se han vulnerado sus derechos. No necesita tener todas las respuestas, solo sospechas. Nosotros investigaremos el resto.

¿Cuánto tiempo tengo para presentar una reclamación ERISA?

El plazo de prescripción para las reclamaciones ERISA es generalmente de tres o seis años, según las circunstancias:

• Seis años a partir de la fecha del último acto de mala gestión, o
• Tres años a partir del momento en que tuvo conocimiento efectivo de la infracción.

Existen excepciones y los plazos pueden ser complejos, por lo que es fundamental actuar con rapidez. Si no está seguro de si aún se encuentra dentro del plazo, podemos ayudarle a evaluar su caso durante una consulta gratuita.

¿Puedo demandar a mi empleador por el bajo rendimiento del fondo?

Sí, pero solo si el bajo rendimiento se debe a un incumplimiento del deber fiduciario según la ERISA. Por ejemplo, si su empleador o el administrador del plan seleccionó fondos con altas comisiones o que priorizan sus propios intereses y que sistemáticamente tienen un rendimiento inferior al del mercado, o si no supervisó adecuadamente las inversiones del plan, usted podría tener un reclamo válido. La ERISA no garantiza altos rendimientos de inversión, pero sí exige que los fiduciarios del plan actúen con prudencia, lealtad y exclusivamente en su mejor interés.