Class Action Suits

California Missed Meal & Rest Break Class Action Lawyers

Boston Market Restaurant Employees Win Class Certification

El miércoles 11 de enero de 2023, un juez de California otorgó la certificación a una clase de empleados de restaurantes por horas que alegan prácticas inadecuadas de salarios y horarios en los restaurantes de Boston Market Corporation en California. Boston Market Corporation es una cadena de restaurantes informales y rápidos que se especializa en …

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Derechos de Protección al Consumidor

Protección al consumidor: lo que necesita saber

Cada cliente merece la libertad de tomar una decisión informada. Algunas empresas intentan arrebatar este derecho fundamental del consumidor. Se involucran en prácticas comerciales engañosas al mentir o hacer afirmaciones engañosas sobre sus productos. Afortunadamente, California tiene poderosas leyes de protección al consumidor para castigar a las empresas que usan tácticas injustas o engañosas. ¿Qué …

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Equal Pay Gap

¿A su colega masculino le pagan más por el mismo trabajo?

Las Leyes de Igualdad Salarial federal y de California exigen que los hombres y las mujeres en el mismo lugar de trabajo reciban el mismo salario por el mismo trabajo. A pesar de este requisito, las mujeres que trabajan a tiempo completo durante todo el año solo ganan 83 centavos por cada dólar que ganan …

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Zendesk Class Action Lawsuit

Trabajadoras tecnológicas demandan a Zendesk por igualdad salarial y de trato

1 de junio de 2022 En septiembre de 2021, una mujer presentó una demanda contra Zendesk después de que Matt Ingebrigtsen, director de Enterprise Sales-West, anunciara en una videoconferencia: “Llamamos a su bebé el bebé del millón de dólares porque perdió un millón de dólares en salarios desde que tomó una licencia de maternidad completa”. …

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Dalia Khalili y Matt Matern en Matern Law Group PC

hablando alto

A los abogados de Matern Law Group les apasiona brindar una voz a los empleados Por Shane Nelson Especial para el Diario Hace aproximadamente un año, el litigante laboral de larga data Matthew J. Matern comenzó a presentar un programa de radio semanal en KABC en Los Ángeles, discutiendo temas sociales y políticos con activistas, …

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Dekker v. Vivint Solar Class Action

Demanda colectiva impugna los cargos por terminación de Vivint Solar

El viernes, el juez William Alsup otorgó la certificación colectiva al primer grupo de consumidores de California atrapados por los acuerdos de compra de energía residencial de Vivint Solar. En su demanda presentada en el Distrito Norte de California, la demandante Gerrie Dekker alega que las disposiciones sobre tarifas de terminación y transferencia en su …

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Class Action Waivers

EL TRIBUNAL SUPREMO DE EE. UU. DECIDIRÁ SI LAS EXENCIONES DE ACCIONES COLECTIVAS SON ILEGALES

Muchos empleados han experimentado lo mismo en su nuevo trabajo: se presentan a su primer día de trabajo y se ven obligados a firmar un montón de papeles. En tiempos recientes, muchos empleadores que planean engañar a sus trabajadores despojándolos de su salario han estado agregando dos documentos al montón : (1) un acuerdo de …

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Class Action Waivers

LA PREGUNTA COLOSAL: ¿DECIDIRÁ EL TRIBUNAL SUPREMO DE EE. UU. DE UNA VEZ POR TODAS SI LAS EXENCIONES OBLIGATORIAS DE ACCIÓN COLECTIVA EN LOS ARBITRAJES DE EMPLEO SON ILEGALES?

El 26 de mayo de 2016, un panel de tres jueces del Tribunal de Apelaciones del Séptimo Circuito de EE. UU. dictaminó por unanimidad que el acuerdo de arbitraje obligatorio de un empleador, el cual exigía que algunos de sus empleados renunciaran a sus derechos de “participar o recibir dinero o cualquier otro resarcimiento de …

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Walmart Vs. Dukes Case

LA DECISIÓN DEL TRIBUNAL SUPREMO DE EE. UU. DE PERMITIR PRUEBAS REPRESENTANTIVAS Y ESTADÍSTICAS PARA CERTIFICAR UNA ACCIÓN COLECTIVA RESTRINGE EL ALCANCE DE WAL-MART CONTRA DUKES

En una decisión favorable para los demandantes de acciones colectivas, el Tribunal Supremo de EE. UU. recientemente sostuvo que, en ciertas circunstancias, los trabajadores pueden usar promedios y otros análisis estadísticos para establecer la responsabilidad de todo el grupo. En el caso de Tyson Foods, Inc. contra Bouaphakeo, 577 US ___ (2016), el juez Anthony Kennedy, que …

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