MLG logra un Importante Acuerdo Salarial para los Trabajadores de RTX Aerospace
En una importante victoria para más de 1700 trabajadores aeroespaciales de California, el juez federal de distrito Gonzalo P. Curiel ha otorgado la aprobación preliminar de un acuerdo de 19,9 millones de dólares en una demanda colectiva por salarios y horas trabajadas contra filiales de RTX Corporation. La demanda, encabezada por Matern Law Group, PC, […]
Matern Law Group Logra Gran Victoria para los Jubilados de Save Mart
En una importante victoria para los derechos de los trabajadores, Matern Law Group PC desempeñó un papel fundamental en la obtención de un acuerdo de $20.5 millones para cientos de empleados de Save Mart Supermarkets. La cadena de supermercados con sede en California había sido acusada de revocar ilegalmente los beneficios de salud prometidos a […]
Desafiando el Ataque Inconstitucional de Trump a la Defensa Legal
El 25 de marzo de 2025, el presidente Donald Trump emitió una orden ejecutiva titulada “Abordando los riesgos de Jenner & Block”, dirigida a Jenner & Block, un destacado bufete de abogados. Esta orden restringe el acceso de los empleados de Jenner a los edificios del gobierno federal, prohíbe a los empleados del gobierno interactuar […]
Matern Law Group Revive Demanda por Intrusión en Refinería de Torrance
El Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito ha reabierto parte de una demanda colectiva contra Exxon Mobil Corp. y Torrance Refining Co. en relación con la contaminación de su refinería en Torrance, California. El panel de apelaciones revocó la decisión de un tribunal inferior que había desestimado indebidamente una demanda por intrusión, aclarando que las […]
Demanda Colectiva de Save Mart Supermarkets
Save Mart Supermarkets enfrenta una demanda colectiva alegando que canceló ilegalmente los beneficios de salud para los jubilados y sus cónyuges. La demanda alega que Save Mart incumplió su deber fiduciario en abril de 2022 cuando decidió dejar de pagar reembolsos mensuales de salud de $ 500 a los jubilados y sus cónyuges, a pesar […]
Empleados de Boston Market Obtienen Certificación de Clase
El miércoles 11 de enero de 2023, un juez de California otorgó la certificación a una clase de empleados de restaurantes por horas que alegan prácticas inadecuadas de salarios y horarios en los restaurantes de Boston Market Corporation en California. Boston Market Corporation es una cadena de restaurantes informales y rápidos que se especializa en […]
Protección al Consumidor: Lo Que Necesita Saber
Cada cliente merece la libertad de tomar una decisión informada. Algunas empresas intentan arrebatar este derecho fundamental del consumidor. Se involucran en prácticas comerciales engañosas al mentir o hacer afirmaciones engañosas sobre sus productos. Afortunadamente, California tiene poderosas leyes de protección al consumidor para castigar a las empresas que usan tácticas injustas o engañosas. ¿Qué […]
¿A Su Colega Masculino Le Pagan Más por el Mismo Trabajo?
Las Leyes de Igualdad Salarial federal y de California exigen que los hombres y las mujeres en el mismo lugar de trabajo reciban el mismo salario por el mismo trabajo. A pesar de este requisito, las mujeres que trabajan a tiempo completo durante todo el año solo ganan 83 centavos por cada dólar que ganan […]
Trabajadoras Tecnológicas Demandan a Zendesk por Igualdad Salarial y de Trato
1 de junio de 2022 En septiembre de 2021, una mujer presentó una demanda contra Zendesk después de que Matt Ingebrigtsen, director de Enterprise Sales-West, anunciara en una videoconferencia: “Llamamos a su bebé el bebé del millón de dólares porque perdió un millón de dólares en salarios desde que tomó una licencia de maternidad completa”. […]
Hablando Alto
A los abogados de Matern Law Group les apasiona brindar una voz a los empleados Por Shane Nelson Especial para el Diario Hace aproximadamente un año, el litigante laboral de larga data Matthew J. Matern comenzó a presentar un programa de radio semanal en KABC en Los Ángeles, discutiendo temas sociales y políticos con […]
Demanda Colectiva Impugna los Cargos por Terminación de Vivint Solar
Un juez falló recientemente a favor de un grupo de residentes de California que se vieron afectados por un acuerdo de compra de energía residencial con Vivint Solar. Una persona llamada Gerrie Dekker presentó una demanda alegando que el contrato era injusto e incluía tarifas ilegales. La demanda busca evitar que Vivint Solar continúe con […]
La Corte Suprema de California Afirma los Derechos de Clase y de Descubrimiento Amplio
Usted consulta con un abogado que se ofrece a representarlo en un caso de demanda colectiva por “salarios y horas” en el que usted, como demandante y representante del grupo, tendrá la oportunidad de representar a todos los empleados de la empresa en California en una lucha por los salarios impagos. Pero, ¿cómo puede usted, […]
Estamos Todos Unidos En Esta Batalla
Usted trabaja mucho para una empresa grande que emplea a cientos de empleados en todo California; sin embargo, día tras día, la empresa no le proporciona períodos ininterrumpidos y oportunos de comida y descanso, y no le paga por todas las horas extraordinarias que trabaja. Sabe que no está solo porque ha hablado con algunos […]
El Tribunal Supremo de Ee. Uu. Decidirá Si las Exenciones de Acciones Colectivas Son Ilegales
Muchos empleados han experimentado lo mismo en su nuevo trabajo: se presentan a su primer día de trabajo y se ven obligados a firmar un montón de papeles. En tiempos recientes, muchos empleadores que planean engañar a sus trabajadores despojándolos de su salario han estado agregando dos documentos al montón : (1) un acuerdo de […]
¿Tribunal EE.UU. Decidirá Sobre Arbitrajes de Empleo?
El 26 de mayo de 2016, un panel de tres jueces del Tribunal de Apelaciones del Séptimo Circuito de EE. UU. dictaminó por unanimidad que el acuerdo de arbitraje obligatorio de un empleador, el cual exigía que algunos de sus empleados renunciaran a sus derechos de “participar o recibir dinero o cualquier otro resarcimiento de […]
La Demanda Colectiva Limita el Alcance de Wal-Mart v. Dukes
En una decisión favorable para los demandantes de acciones colectivas, el Tribunal Supremo de EE. UU. recientemente sostuvo que, en ciertas circunstancias, los trabajadores pueden usar promedios y otros análisis estadísticos para establecer la responsabilidad de todo el grupo. En el caso de Tyson Foods, Inc. contra Bouaphakeo, 577 US ___ (2016), el juez Anthony Kennedy, que […]
