Nueva Ley de California Prohíbe Reuniones con Público Cautivo

Captive Audience Meetings Ban

A partir del 1 de enero de 2025, la SB 399, la Ley de Libertad de los Trabajadores frente a la Intimidación de los Empleadores de California, restringe a los empleadores de California comunicar ciertas opiniones de la empresa a su fuerza laboral. En concreto, esta legislación prohíbe las reuniones con audiencia cautiva, que históricamente […]

Actualizaciones de la Ley Laboral de California para 2025: Lo Que Necesita Saber

California Employment Law Updates for 2025

A medida que nos adentramos en el año 2025, California sigue liderando la nación en materia de protección en el lugar de trabajo con actualizaciones fundamentales de sus leyes laborales. Mantenerse informado es esencial tanto para los empleados como para los empleadores que navegan por este panorama legal en evolución. En Matern Law Group, estamos […]

Ley de Oportunidades Justas de California: Sus Derechos y Protecciones

California's Fair Chance Act

No permita que los antecedentes penales le impidan alcanzar sus metas profesionales. A través de la “Ley de Oportunidades Justas”, California ha dado pasos importantes para brindar oportunidades de empleo a personas con antecedentes penales. Esta legislación histórica tiene como objetivo reducir las barreras al empleo para personas con antecedentes penales y promover la rehabilitación. […]

Navegando por las Cláusulas de “Quedarse o Pagar”

Navigating "Stay or Pay" Clauses

El uso de cláusulas de “permanencia o pago” en los acuerdos laborales está aumentando en muchos empleos e industrias diferentes, pero estas cláusulas ahora enfrentan un mayor escrutinio debido a su impacto negativo y daños únicos a los empleados. ¿Qué son las cláusulas de “quedarse o pagar”? Las cláusulas de estadía o pago ocurren cuando […]

Apoyando a los Veteranos en el Lugar de Trabajo

Supporting Veterans in the Workplace

A medida que los veteranos transitan la transición del servicio militar al empleo civil, pueden enfrentar desafíos únicos que requieren defensa legal. El panorama laboral para los veteranos ha evolucionado significativamente a lo largo de los años. Existen leyes federales y estatales, como la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados […]

Navegando por Forever Chemicals y su Lugar de Trabajo

California forever chemicals workplace rights

En el panorama legal en constante evolución actual, la legislación laboral de California se ha adaptado continuamente para abordar nuevos desafíos y proteger los derechos de los trabajadores en todo el estado. Uno de esos desafíos que ha atraído significativa atención en los últimos años es la cuestión de los “químicos permanentes”. Estos productos químicos, […]

Descansos para Trabajadores en California

california missed meal breaks & rest breaks lawyers

Descansos para trabajadores en California: lo que necesita saber En California, los empleados tienen derecho a descansos y pausas para comer según las leyes estatales de salarios y horarios. Estas leyes son aplicadas por la División de Cumplimiento de Normas Laborales de California (DLSE).[1] Los empleados tienen derecho a un descanso remunerado de 10 minutos […]

Estándares de la Ley Laboral en California

Harris v. Forklift Systems

Matern Law Group se dedica a garantizar justicia para los empleados de California que han enfrentado un trato injusto en el lugar de trabajo. Nuestros abogados laborales con experiencia en Los Ángeles luchan agresivamente por las víctimas de discriminación, acoso, despido injustificado, robo de salarios y otras prácticas ilegales de los empleadores. Nos enorgullecemos de […]

Leyes de Licencia por Enfermedad de California

California Sick Leave Laws

Un área que preocupa especialmente a muchos empleados y empleadores es la baja por enfermedad. Según la Ley de Lugares de Trabajo Saludables y Familias Saludables de California de 2014, la mayoría de los empleadores del estado deben proporcionar a sus empleados licencia por enfermedad remunerada. Esto significa que los empleados tienen derecho a acumular […]

Los derechos de los contratistas independientes en California: lo que necesita saber

independent gig contractors rights

En California, las leyes y regulaciones que rigen a los contratistas independientes en California son complejas y pueden resultar difíciles de entender. En esta publicación de blog, exploraremos los derechos de los contratistas independientes en California y cómo pueden protegerse bajo la ley. Primero, es importante comprender cómo se definen los contratistas independientes en California. […]

El Viaje de Los Fundadores de Pequeñas Empresas: Afrontar Desafíos y Celebrar el Éxito

Small Business Owners

Iniciar una pequeña empresa no es tarea fácil. Se necesita una combinación única de pasión, determinación y determinación para convertir una idea en una empresa próspera. Los fundadores de pequeñas empresas son la fuerza impulsora de la innovación, la creación de empleo y el crecimiento económico. En esta publicación de blog, exploraremos el viaje de […]

Protegiendo Nuestro Futuro: Combatiendo el Trabajo Infantil en California

Protecting Our Future: Combating Child Labor in California

El trabajo infantil es un problema mundial apremiante que puede infringir los derechos y el bienestar de los niños, poniendo en peligro su educación, salud y perspectivas futuras. Si bien se han logrado avances significativos para erradicar las prácticas de explotación del trabajo infantil, algunos de estos casos continúan persistiendo, incluso en regiones desarrolladas como […]

Comprender las Discapacidades en el Lugar de Trabajo: la Importancia de la Inclusión

California Workplace Disability Discrimination Lawyers

La inclusión es un aspecto clave para el éxito de cualquier organización. Aunque el concepto se aplica a muchas áreas de negocios, es de particular importancia cuando se trata de emplear personas con discapacidades. La discriminación contra las personas con discapacidad es un problema de larga data en la fuerza laboral. Para mejorar la diversidad […]

La Verdadera Importancia del 4 de Julio para los Trabajadores

independence day 4th of july 2023

Mientras nos preparamos para el 4 de julio en California, aquí hay un recordatorio de qué se trata el feriado, la historia detrás de él y el impacto que ha tenido en los trabajadores. Originalmente conocido como el Día de la Independencia, este día festivo está dedicado a conmemorar la independencia de los Estados Unidos […]

Celebrando Juneteenth: Honrando la Libertad y Promoviendo la Igualdad en el Lugar de Trabajo

Juneteenth and African American employee rights

Juneteenth, también conocido como el Día de la Libertad, es una conmemoración anual de la emancipación de los afroamericanos esclavizados en los Estados Unidos. Tiene un inmenso significado histórico y cultural, marcando el fin de la esclavitud y la lucha en curso por los derechos civiles. Mientras celebramos el Juneteenth, es crucial reflexionar sobre su […]

Matern Law Group Celebra sus Homenajeados 2023 Southern California Rising Stars

Super Lawyers 2023 Southern California Rising Stars Honorees

Matern Law Group se enorgullece de trabajar con un grupo incomparable de abogados de alto calibre y está encantado de destacar a sus cinco fabulosos en la lista “Estrellas en ascenso de 2023”. En una variedad de asuntos de derecho laboral y del consumidor, Matern Law Group se ha ganado una reputación de excelencia en […]