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Probablemente ha escuchado que California es un estado de empleo “a voluntad” (at-will employment). En términos simples, esto significa que un empleador puede terminar su empleo por casi cualquier motivo —o sin motivo alguno—. De la misma manera, usted puede renunciar a su trabajo en cualquier momento sin dar una...

La inteligencia artificial (IA) está transformando la forma en que los empleadores contratan, ascienden y evalúan a los trabajadores. Desde sistemas de escaneo de currículums hasta algoritmos de productividad, cada vez más empresas dependen de sistemas informáticos para tomar decisiones sobre las carreras de empleados y solicitantes de empleo. Hasta...

Con el regreso de Donald Trump a la presidencia, las políticas federales que afectan los lugares de trabajo podrían experimentar cambios significativos. Para los empleadores de California, navegar estos cambios mientras cumplen con las sólidas leyes laborales del estado requerirá vigilancia y planificación estratégica. Desde la aplicación de leyes migratorias...

Una reciente decisión judicial ha dado esperanza a decenas de miles de conductores de Uber y Lyft en California de recuperar el pago retroactivo que se les debe. Después de años de batallas legales, la Corte Suprema de EE. UU. se negó a escuchar las apelaciones de las empresas, permitiendo...