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Si le preguntas a cualquier gerente de recursos humanos en California qué le quita el sueño, es probable que mencione la Ley de Procuradores Generales Privados (“PAGA”, por sus siglas en inglés). Si le preguntas al trabajador promedio qué significa “PAGA”, probablemente obtendrás un encogimiento de hombros. Ambas respuestas son...
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Si ha trabajado en California desde al menos el 1 de febrero de 2026, su empleador estaba obligado a entregarle algo nuevo este año: un aviso por escrito que describe algunos de sus derechos laborales más importantes. Se llama el aviso de “Conozca Sus Derechos” y ahora es una parte...
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La mayoría de las personas ha pasado por una etapa difícil en su lugar de trabajo. Pero existe una diferencia importante entre un período laboral exigente y un entorno de trabajo que realmente está dañando su salud, su confianza y su capacidad para desempeñarse con éxito. Reconocer las señales de...
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26 de marzo de 2026 es el Día de la Igualdad Salarial (Equal Pay Day), la fecha que simboliza cuánto tiempo adicional en el nuevo año debe trabajar una mujer para ganar lo que un hombre recibió en el año anterior. Es un recordatorio anual de que la brecha salarial...
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