Cambios en las leyes de acoso sexual de California
California ha estado a la vanguardia de la protección de los derechos de los trabajadores. Ya en 1959, California promulgó la Ley de Empleo y Vivienda Justa (“FEHA”), para proteger a los californianos de la discriminación laboral, entre otros temas. La FEHA se ha expandido a lo largo de los años, protegiendo a las personas en una serie de “clases protegidas” contra el acoso sexual o la discriminación …
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Blog de Derecho Laboral
Matern Law Group representa a empleados en casos de discriminación, acoso sexual, represalias y cuestiones relacionadas con salarios y horarios. Desde 2012, MLG ha defendido con éxito a sus clientes ante tribunales estatales y federales, logrando resultados favorables y manteniendo su compromiso de proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que cada empleado sea tratado con dignidad, equidad y respeto.
