Ley de Oportunidades Justas de California: Sus Derechos y Protecciones

California's Fair Chance Act

No permita que los antecedentes penales le impidan alcanzar sus metas profesionales. A través de la “Ley de Oportunidades Justas”, California ha dado pasos importantes para brindar oportunidades de empleo a personas con antecedentes penales. Esta legislación histórica tiene como objetivo reducir las barreras al empleo para personas con antecedentes penales y promover la rehabilitación. […]

Matern Law Group Gana un Caso de Acoso Racial en una Victoria Contra Tesla

Shaka Green vs. Tesla

En una importante victoria legal, Matern Law Group consiguió justicia para su cliente, Shaka Green, en un caso contra Tesla, Inc. Este caso de arbitraje no solo destaca los derechos de los empleados, sino que también subraya el papel fundamental de una representación legal eficaz para defender estos derechos. Antecedentes del caso Tesla Shaka Green, […]

Protección de los Empleados LGBTQ+ en California: Avances y Desafíos Legales

Protecting California LGBTQ+ employee rights

California ha sido durante mucho tiempo un líder en materia de derechos LGBTQ+, y esto se extiende al lugar de trabajo. Matern Law Group, defensor de los empleados de California, está comprometido a garantizar un entorno de trabajo seguro y justo para todos. Esta publicación del blog explorará el panorama legal actual para los trabajadores […]

El Tribunal Niega el Arbitraje en Danny Lopez Contra Aircraft Service Intl, Inc.

Court Denies Arbitration in Danny Lopez vs. Aircraft Service International, Inc.

En una batalla legal reciente, Danny López se enfrentó a sus antiguos empleadores, Aircraft Service International, Inc., y Menzies Aviation (USA), Inc., por presuntas violaciones de salarios y horarios. El caso, inicialmente presentado en el Tribunal Superior del Condado de Los Ángeles, fue trasladado a un tribunal federal por los acusados, quienes argumentaron que la […]

¿Están los Sitios Web y los Programas de Software Obligados a Cumplir con la ADA?

California ADA Compliance Rules

La pregunta de si los sitios web privados y los programas de software deben cumplir con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (“ADA”) es complicada. Para resumir la falta de claridad sobre la accesibilidad web, una persona con discapacidades que tenga problemas para acceder a un sitio web o programa de software debe hacerse dos […]

Lucha Contra el Abuso en los Programas de Trabajadores Invitados de EE. UU.

California guest worker rights lawyers

Los programas de trabajadores invitados ofrecen numerosos beneficios a los empleadores en los Estados Unidos. Sin embargo, en los Estados Unidos, los programas federales de trabajadores invitados también albergan un potencial significativo de explotación y abuso por parte de empleadores sin escrúpulos, lo que lleva al maltrato de los trabajadores extranjeros. Los programas de trabajadores […]

La Corte Suprema de California Opina Sobre las “Horas Trabajadas” de los Trabajadores de la Construcción

"Hours Worked" For Construction Workers

En una decisión muy esperada, la Corte Suprema de California proporcionó recientemente orientación muy necesaria sobre qué actividades constituyen “horas trabajadas” compensables para los empleados de la industria de la construcción. El caso, Huerta v. CSI Electrical Contractors, aborda varios escenarios comunes que enfrentan los trabajadores de la construcción y ofrece una hoja de ruta […]

Celebrando la Visibilidad Transgénero: un Día para Reconocer, Apoyar y Empoderar

Celebrating Transgender Visibility

Cada 31 de marzo, el mundo celebra el Día de la Visibilidad Transgénero (TDOV). El Día de la Visibilidad Trans 2024 sirve no solo para celebrar las vidas y contribuciones de las personas transgénero y no binarias, sino también para crear conciencia sobre los desafíos que enfrentan. Aquí en Matern Law Group, apoyamos firmemente a […]

Leyes de Licencia Parental de California: una Guía para Padres Nuevos y Futuros

California Parental Leave Lawyers

California cuenta con algunas de las leyes de licencia parental más completas de los Estados Unidos. Esta guía está diseñada para brindarles a los padres nuevos y futuros una comprensión clara de sus derechos y los programas disponibles. Programas de licencia parental de California Ley de Derechos Familiares de California (CFRA): disponible para empleados que […]

Conozca su Valor: Comprenda sus Derechos Según la Ley de Igualdad Salarial

California equal pay act lawyers

La lucha por la igualdad salarial es una batalla constante y, para muchas mujeres en la fuerza laboral, la brecha salarial es una realidad persistente. En Matern Law Group, creemos en garantizar un trato justo para todos los empleados. La Ley de Igualdad Salarial (EPA) de 1963 es una pieza legislativa crucial que protege a […]

Navegando por las Cláusulas de “Quedarse o Pagar”

Navigating "Stay or Pay" Clauses

El uso de cláusulas de “permanencia o pago” en los acuerdos laborales está aumentando en muchos empleos e industrias diferentes, pero estas cláusulas ahora enfrentan un mayor escrutinio debido a su impacto negativo y daños únicos a los empleados. ¿Qué son las cláusulas de “quedarse o pagar”? Las cláusulas de estadía o pago ocurren cuando […]

Nuevas Leyes de Pruebas de Cannabis para Empleados de California

New Cannabis Testing Laws for California Employees

A partir del 1 de enero de 2024, dos nuevas leyes de California, el Proyecto de Ley de la Asamblea 2188 (AB 2188)[1] y el Proyecto de Ley del Senado 700 (SB 700)[2], han cambiado significativamente el panorama de las pruebas de cannabis para los empleados. Esto es lo que necesita saber. Protección contra el […]