Verificaciones de Antecedentes Inadecuadas y el FCRA: Una Visión General
Verificaciones de antecedentes inadecuadas y el FCRA: una visión general En virtud de la ley de informes de crédito justos (FCRA), si un empleador intenta rescindir a un empleado actual o no contratar a un solicitante debido a la información contenida en un informe de antecedentes penales o de consumo, hay ciertos requisitos deben cumplirse. […]