Si su empleador no ha cumplido con estas protecciones vitales en el lugar de trabajo, la ley está de su lado. Si bien algunos descansos pueden ser renunciados por consentimiento mutuo, no pueden ser revocados por un empleador sin su aprobación.
Las comisiones son ganancias basadas en un porcentaje del precio de los bienes o servicios que vende un empleado. Un acuerdo de comisión por escrito determina cuándo se consideran ganadas las comisiones. Una vez que se ganan las comisiones, se aplican las leyes regulares de día de pago de California. Esto significa que se le debe pagar al menos dos veces al mes, incluidas las comisiones que haya ganado.
Nuestras prácticas se guían por la integridad. Protegeremos lo que te mereces.
Trabajamos incansablemente y luchamos tenazmente para que los abusadores de los derechos rindan cuentas.
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Los casos legales pueden ser largos, complicados y confusos, pero no tiene que asumir el sistema por sí mismo. Si cree que alguien ha violado sus derechos individuales o los derechos de un gran grupo de personas en su comunidad, podemos ayudarlo a encontrar el curso de acción correcto.
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